こんにちは、チャレンジドチームです！

はじめまして！サイボウズ株式会社 チャレンジドチームです。
この度、noteでチャレンジドチームの取り組みについて発信していくことになりました！
この記事では、チーム紹介、noteを始めた経緯、今後発信していく内容についてお伝えします。

1. チーム紹介

私たちは、サイボウズの人事本部に所属するチームです。
サイボウズは「チームワークあふれる社会を創る」ことを企業理念に掲げた、日本のソフトウェアメーカーです。
会社の詳細はぜひ以下会社HPをご覧ください。

チャレンジドチームも所属する人事本部の活動は、人事広報チームのnote「サイボウズの舞台裏」をご覧ください。

チャレンジドチームは、サイボウズの障害者雇用を推進していくチームとして、2024年4月に新設されました。
現在は障害のあるメンバー4名、サポーター2名が所属し、メンバー1人1人が自分の特性や得意を活かしながら活躍しております。
チームの詳細は、ぜひ以下の記事をご覧ください。

2. noteを始めた経緯

そんなチャレンジドチームがnoteで情報発信をしていくことになった経緯・目的は大きく2つあります。

①チャレンジドチームに興味がある方に、よりチームのことを知ってもらうため
チャレンジドチームが新設された24年度は2名新メンバーを採用しており、今後も年間1～2名定期的に新メンバーを迎え入れるために採用活動を行っていく予定です。
チャレンジドチームに興味があり応募を検討されている方に、よりチームのことを知ってもらい、一緒に働くイメージを深めてもらうために、わたしたちの「リアル」を発信していくことが目的の1つ目です。

②チャレンジドチームの取り組みを知ってもらい、つながりを拡げていくため
前述の通り、チャレンジドチームは2024年の4月に新設して、1年以上経過しました。 今後より大きなチームに成長していくために、積極的に社外の障害者雇用担当者と情報交換して学びを深めていきたいと考えています。
そのきっかけとして、まずは多くの方に私たちの取り組みや価値観を知ってもらうことが目的の2つ目です。
障害者雇用の領域はまだまだ発展途上なところがあるため、自社内にとどまらず、社外ともつながりをもちながら、社会としてよりよい雇用の在り方を創っていきたいと考えています。

3. 今後発信していきたいこと

前述の2点を目的として、今後は主に以下4点について発信していきたいと考えています。
①チーム体制
・採用、定着支援、オンボーディングなど、それぞれの領域においてどのような体制をとっているのか
・体制ができるまでどのような過程があったか
・現在課題に感じていること＆今後どのように改善していきたいか　
②メンバー紹介
・メンバーの障害特性や働く上での対策＆合理的配慮
・入社後の変化
・今後どのように活躍していきたいか　
③業務紹介
・チームで扱っている業務内容
・業務の進め方（マニュアル紹介）　
④その他
・チーム内イベント＆勉強会のレポート
・サポーター＆関係者インタビュー　

最後まで読んでいただきありがとうございます！
noteでの情報発信を通じて、わたしたちのことを知ってもらえるとうれしいです。
今後も月に数回更新していきますので、ぜひフォローしてくださいね😊

📝この記事を書いた人