【2026年改正対応「年金防衛」完全攻略マニュアル】

■ はじめに：ニュースを知るだけでは意味がない
2026年には「社会保険の適用拡大」「在職老齢年金の見直し」「納付期間の延長（来年すぐには始まらない）」という大きな波が来ます。
このマニュアルでは、一般論ではなく「じゃあ、あなたはどう動くべきか」の具体的な戦術をお伝えします。

【決断編】３つの変更に対する「損しない選択肢」
▪️変更点１：【106万円の壁撤廃】パートはどうする？
リールで「週20時間で強制加入」とお伝えしました。ここでは２つの選択肢があります。

・選択肢Ａ：あくまで「現在の手取り」を守りたい人
行動：
契約を「週19時間以内」に変更するよう、今から会社と相談してください。ギリギリの調整が必要です。

・選択肢Ｂ：実は「加入した方が得」な人
事実：
保険料を払うのは痛いですが、厚生年金に入ると「将来の年金」が増えるだけではありません。
隠れたメリット：
「傷病手当金（病気で休んでも給料の約2/3が出る）」や「出産手当金」がもらえるようになります。これを「最強の医療保険に入った」と割り切れるなら、加入して働く時間を増やすのが正解です。

▪️変更点２：【在職老齢年金の緩和】60代はどう働く？
「働いても年金が減らされない（上限62万円案）」時代の到来です。
今の給料が高い人（チャンス）：
今までは「年金をもらうと損する」からと受け取りを我慢していましたが、これからは「給料全額＋年金全額」の両取りが可能になります。
入ってきた年金は使わずに、全額「新NISA」で運用に回してください。これが資産を最大化する最短ルートです。

そこまで給料が高くない人：
制度が変わっても影響は少ないですが、「働き損」の心配が消えます。安心して長く働く環境を整えましょう。

▪️変更点３：【国民年金65歳まで延長】100万円の負担増にどう備える？
来年すぐ始まる話ではないですが、国民年金の支払いが５年伸びる（約100万円の負担増）可能性が高いです。

会社員の方：
60歳以降も再雇用などで「厚生年金」に加入し続けてください。労使折半で負担が軽くなる上、払った分は将来の年金にしっかり上乗せされます。

自営業・フリーランスの方：
負担が直撃します。今のうちからiDeCoや付加年金を見直し、「経費」や「控除」を駆使して、増えた負担分を取り戻す節税対策を練ってください。

【結論】国は「長く働け」と言っている
厳しいようですが、これが2026年改正の本音です。
しかし、悲観する必要はありません。

①「週20時間以上」の社会保険メリットを使い倒す
②60代でも「年金カットなし」で堂々と稼ぐ
③増えた収入を「NISA」で守る
このサイクルを作れれば、制度変更は「あなたへの追い風」になります。

このマニュアルを読み返して、会社との契約内容を今すぐ見直してみましょう。