【一問一答】宅建ex 宅建業法（宅地建物取引士）

宅建ex 📝毎日一問一答📝
従業員の守秘義務に関する出題✨️【宅建業法】（宅地建物取引士）

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🎯毎日一問一答の目的🎯

①宅建試験の問題を毎日1問出題し、復習や力試しにお使いください
②毎日問題を解くことをルーティン化できる
③基礎はもちろん、応用問題も幅広く出題しているぞ

📒毎日一問一答の楽しみかた📒

宅建試験の範囲から出題し、正or誤で解答できる⭐️
答えはスクロールして確認してね🌀
時間がない方も安心！ロケット解説をご参考ください🚀

【問題】＃131

宅地建物取引業者の従業員は、正当な理由がある場合又はその従業員でなくなった場合を除き、宅地建物取引業の業務を補助したことについて知り得た秘密を他に漏らしてはならない。

正？or 誤？

正解は..

↓↓↓スクロールしてね↓↓↓

📖過去の一問一答はマガジンに収録してる📖

正解は..”誤”

宅地建物取引業の業務を補助したことについて知り得た秘密は、会社を退職した後も生涯にわたって秘密を漏らしてはならない。

🚀素早くロケット解説🚀

🟥守秘義務の対象は全従業員

宅建業法では宅地建物取引士だけでなく、不動産会社で働くパート、アルバイトを含むすべての従業員に対して一律で厳しい守秘義務を課している。

資格を持っていない事務員であってもパソコンのデータや書類を通じて、顧客の年収、家族構成、買い替えの理由といった個人情報に触れる機会がたくさんあるため。

🔥ここが大事！ブーストポイント🔥

🟦会社を退職した後も継続

守秘義務については従業員であるうちはもちろん、その従業員でなくなった後も、正当な理由がなければ秘密を漏らしてはならないとしている。

不動産会社が扱っている秘密は顧客のプライベートに関するものが多く、お客さんが安心して相談できるようにするために、秘密は一生守られる絶対的な安心感が必要不可欠。

🏵️まとめ🏵️

ちなみに正当な理由があるときとは、、

①裁判所や警察から請求があったとき
②取引の相手方に告げる義務があるとき
③お客さんから同意をもらったとき

などが該当するぞ⚠️

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