云い方は大事_260604_#1062

▼先日、面談があり上長と話をする機会が
　あった。

　内容はボロボロ。

　今まで同じような内容で特に毎年指摘も
　なかったが、今回は違った。

▼なんでかなぁ、と首をひねり、
　書いている内容に疑問を示され。

　色々と指摘。

　色々見てくれているのはよいのだけれど、
　メールで事前に指摘されたとおりに修正して
　出した分なのに。。。

　状況を説明し伝えると、じゃぁこれは
　どうなの？　こういうことになるよね？

　と、非難しているようにしか聞こえない
　内容だった。

　こちらはそんなことを云い合いするつもり　
　もないのに。。。

▼腹が立つけれど感情的になって良いことは
　ないし、関係性が大事なので、

　納得いかない内容でも、
　とりあえず流していた。

　ただ、口から出てくる内容はその方の
　上司の言動を気にした内容で、あまり
　下の方は向いてくれていない雰囲気。
　
　だんだんと、その人から気持ちが離れて
　いくのが自分で感じる。

▼その人を見て、逆に自分も同じような
　云い方を過去にはしてきたんだろうなぁ
　と思った。

　それで心地悪くなる人はいたはずだと。

　行き過ぎて、そこまで自分が云える
　権利があったのか？と思えるほどあやしい。

▼面談の後、すれ違いざま、会社や家族のことを
　心配して話しかけてくれた。

　ただ私の方は、もう説明するのも面倒で、
　今更『両立できるのかと思って。。。』　
　と云われてもあまり響かず、状況だけを
　説明しすぐに去った。

▼好んで敵を作るつもりはないのだけれど、
　云い方一つで、良い気がしない人
　もいるはず。

　注意して損はないと思う。　

〈今日の気づき〉
・上下関係で話をするときも、云い方は大事。

　何気ない言葉でも威圧感となり、
　心が離れて行く場合もある。
　

　最後までお読みいただき、
　ありがとうございます。

　明日もみなさんにとって
　大切な1日となりますように！！