【初投稿】元外資戦コンパートナーがnoteを始めた理由｜後悔のないコンサル就活・転職のために
はじめまして。タカハシと申します。
この度、戦略・経営・総合コンサルティングファームを目指す方向けに、実践的なノウハウをお伝えするnoteを開設しました。
まずは簡単に、私の自己紹介とこのnoteを立ち上げた想いをお話しさせてください。
経歴・プロフィール
経歴：外資系戦略コンサルティングファームで中途ジュニアメンバーから約10年間勤務。最終的にパートナーを務める。現在は家庭を優先しつつ、複数企業の社外取締役を歴任。
採用実績：新卒・中途採用において、最終面接を含め50名以上の面接・選考を担当。
現場でクライアントの経営課題と対峙しながら、採用側として数多くの就活生・転職希望者の「選考のリアル」を見てきました。
なぜ今、noteを始めるのか？
コンサル業界の人気が高まる一方で、SNSやWeb上には情報があふれ返っています。
しかし、中には「実際の選考基準とはズレているノウハウ」や「現場のリアルを知らない根拠のない噂」も少なくありません。誤った情報に振り回され、本来のポテンシャルを発揮できないまま不採用となってしまう方を一人でも減らしたい——それが一番の理由です。
このnoteでは、以下の3つをお約束します。
1. 「正しい情報」だけを発信する
表面的なテクニックではなく、「面接官（パートナー・マネージャー）が見ている本当の評価基準」に基づいた正しい情報をお届けします。
2. 本や有料記事に負けない圧倒的なクオリティ
「この記事を読めば十分」と思えるレベルのリアルな知見を、生の体験談を交えて発信します。高額な情報商材や有料noteに頼る必要はありません。
3. 読者の悩みに寄り添う（個別相談・質問回答）
一人ひとりの状況に合わせた回答や、コメント欄・問い合わせでいただいたお悩みにも定期的にお答えしていく予定です。
今後発信していくコンテンツ（予定）
業界・ファーム研究：戦略・経営・総合の違いと、求められる人材像
ケース面接対策：面接官が本当に見ている思考の深さと議論の姿勢
書類・通常面接対策：刺さる志望動機と「コンサル適性」の示し方
コンサルタントのキャリア設計：入社後の立ち回り・ポストコンサル
最後に
コンサル就活・転職は、正しい情報と適切な準備さえできれば、決して突破できない壁ではありません。
サラリーの高さ、汎用的ビジネススキルが身につく点・その後の転職選択肢の多さなど、入社によって得られるメリットは多数あります。
「本気でコンサル業界を目指したい」 「正しい対策をして、後悔のない選択をしたい。そう思っている方に役立つ情報をどんどん発信していきます。
一方、コンサルに向かない人材の類型も把握しているため、そういった情報も前もって発信し、誤った進路選択を行う方が増えないようにアドバイスもしていきたいと思います。
ぜひ「フォロー」と「スキ」をしていただけると幸いです。
これからどうぞよろしくお願いいたします。
