🏵就職氷河期世代の転職・再就職を希望する方を支援します　🏵　

就職氷河期世代の再就職を成功させるためには、
これまで培ってきたスキルの強化、今後必要となる新しいスキルの習得をすることが大切です。

就職氷河期世代の再就職について
必要なステップをいくつかお伝えしていきますので
ご参照ください。

✅就職氷河期世代の再就職を成功させるステップ

はじめに就職氷河期世代とは

この世代では、これまで培ってきたスキルの強化、又新しいスキルの習得をして組み合わせることが大切です。その為には、自分が希望する求人情報を調査し、そのフィールドから求められる技能や資格を把握した上で、今後の就職に有益なスキルを習得するために、職業訓練や無料のオンラインコースを活用すると良いでしょう。

(1)就職氷河期世代の再就職・転職に必要なポイント

就職氷河期世代が実際に転職・就職活動を行うにあたって、「就職氷河期世代向け求人」を活用するのもオススメです。少子高齢化や労働人口の減少による人材不足を受けて、政府より助成金のメリットがある為、就職氷河期世代を採用する企業は今後増えていく傾向があります。

応募先企業も就職氷河期という時代背景上、求職者の正社員経験や実務経験が少ないことは十分に承知の上で募集しているので、比較的スムーズに応募することが可能です。地域によっては就職氷河期世代を歓迎する求人もありますので自分に合った職種の応募機会を活用すると良いでしょう。

(2)再就職へ向けた挑戦を続けることが大切

就職氷河期世代は、バブル崩壊後の不景気の真っただ中、企業の新卒採用が大幅に削られ、正社員になれず非正規雇用などで凌いできた人が多く、就職困難等の影響を受け低収入、晩婚化などの数多くの課題を抱えていると言われています。

けれども、潜在的スキルの高い人が多く、忍耐力や変化に対応する力があります。ブランクや非正規雇用の期間が長くても、それを自分の責任だと捉えることなく、自信を持って再就職にチャレンジしていくことが大切です。公共の雇用サービスや地域の雇用支援施設も利用して、就職活動のサポートを受けることをおすすめします。

(3)既存の人脈や新たなコネクションを活用する

求人情報や就職の機会をつかむことができます。
業界のイベントなどに積極的に参加し、自分自身をアピールする機会をつくりましょう。

履歴書や職務経歴書に関しては定期的に見直して
ブラッシュアップしましょう。

面接で自己PRを行う際には、自身の強みやスキルを具体的にアピールすることが大切です。過去の実績や成果をまとめ、それを通じて自分の能力をアピールしましょう。

✅本来の個性を見出すステップ

(1)自己分析をする
自己分析は、自身の強みや弱み、興味や価値観、目標や意欲などを客観的に把握する為の方法で、自己分析を通じて自身の性格や才能、適性をより深く理解することができます。

自己分析で自分本来の素質をよく知らないで就職してしまうと、可もなく、不可もない、やりがいのない仕事に就いてしまったり、理想とのギャップから「モチベーションが低い」状況になって「離職」に至ったりと、後悔してしまいがちです。


こうした無限ループから抜け出して、転職や再就職を成功させる為には、これからのあと一歩の行動が、今後の道を切り開く「鍵」となります。

自己分析を通して「本来の価値感」を見出して、
新しい就職の為の行動計画や目標を立直し、再起を図りましょう。

(2)柔軟な働き方の選択

求人市場の状況に応じて、柔軟な働き方を選択することも考えましょう。フリーランスやコンサルタント、パートタイムなど、自身の経験や希望に合わせた働き方を模索することができます。

以上の方法を継続的に行うことが、再就職の成功につながるでしょう。根気強く取り組むことが大切です。

(3)就職氷河期世代専門窓口を設置

ハローワーク専門窓口では、社会保障制度やキャリアコンサルティングなどの知識をもった担当者がチームを結成し、就職氷河期世代の方々を分野別に就職から職場定着まで一貫した支援を行います。設置しているハローワークはホームページをご覧ください。

✅社会人学びなおしの必要性

多くの企業や人材育成を支援する動きは進んでいます。けれども、自身のスキルや能力を磨き、適切な職場や環境を見つける為には、適切なトレーニングを受けることをおすすめします。

自分が選んだ分野や、自分の立てた目標に向かって、オンライン学習プラットフォームや職業訓練などを活用して、しっかりとした指導者やメンターの元、客観的なフィート゚バックを受けながら「学びなおし」することが大切です。


また、スキルアップは一度で完了するものではなく、常に自己啓発を継続することが大切です。
継続的に読書やオンラインのコース、セミナーなどを活用し、無理のない範囲で自分自身を成長させていきましょう。

きっと、手に職をつけて新たな道を切り開くことができるはずです。

✅人材育成支援協会では新しい仕事にチャンレンジをする方を支援しています。

新しい自分にチャレンジすることってワクワクしませんか？

そもそも日本にはいろいろな便利な制度があって、

失業した時でも人生を立て直すサバイバル方法があるのですが、

これが知られていない事が大問題。


人生を立て直すサバイバル方法で一番知っておいて欲しいのが、職業訓練です。

　新たに始めるしごとに役立つスキルを身につける『職業訓練』には大きく分けて２つのタイプの訓練があります。
国が支援する求職者支援制度＝ハロートレーニング（①離職者訓練②求職者支援訓練）は、しごとをお探しの方を対象とした受講料無料の職業訓練制度です。
キャリアアップやスキルアップを希な望している方が、
就職を実現するために必要な支援も受けられ、
職業スキルや知識を習得することができます。

今の自分に自信をつけてから再就職へのチャレンジができるのです。

✅受講料は無料で各種コースは全国多数

受講料は無料（テキスト代１万円前後）で、条件を満たせば10万円の給付金を毎月受け取ることも可能です。
訓練科目は多数。たとえば東京では１００以上の種類のコースがあり全国で実施されています。

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その他、介護、営業、ネイル、アロマなど、女性が好む女性ならではのお仕事のスキルもつけ、自宅で起業される方も増えています。
初心者の方でも、やる気さえあれば大丈夫です。

「手に職をつけて人生を豊かに」
していきませんか？

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✅人材育成支援協会

✅自己紹介

✅サイトマップ（記事一覧表）

✅はじめてのキンドル本自己出版

失業/倒産/仕事でお困りの方へ⇒求職者支援訓練学校のご相談 050-8881-6574

✅人材育成支援協会チームUKMプロジェクト　

【各種スクール関係者、塾、専門学校の皆様へ】
👉「空き教室」「余裕教室」を転用して、
社会問題を解決し、事業を活性化させましょう！

👇こちらは手に職をつけて再就職を成功に導くためのガイドです。良かったら是非ご参照ください。

✅手を職をつけて人生を豊かに💐再就職を成功に導くガイド（Vol1）

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