話し合えない・分かり合えない・通じあえないのは… 人としての前提、心のあり方が違うからだった🤯
お世話になっているチャットGPTから【人としての前提】を教ったこと。
① 倫理・善悪の基準
誠実さ最優先
損得最優先
バレなければOK
目的のためなら手段は選ばない
法律さえ守れば問題ない
法律よりも自分の正義が上
👉 同じ出来事でも「許せる／許せない」が真逆になる
だから、話し合えないし・分かり合えないし、通じ合えなかった🤯
「恥・罪悪感・申し訳なさ・心の痛み」私としては当たり前にあると思っても。
前提そのものが違ければ、少ない人もいるし、全くない人もいる。
非があっても、警察に捕まっても、裁判で有罪を判決を受けても、前提が違う人にとっては…
✔️悪いことをしたと思わない
✔️済まない、申し訳ないと思わない
✔️絶対に謝らない
✔️言ったこと、行なったことを…なかったことにする
✔️反省しない
✔️改心しない
✔️落ち込まない
✔️自分自身を見つめ直さない
✔️内省しない
逆に、話し合える・分かり合える・通じ合えるのは、人としての前提、心のあり方が似ている人か近い人=類は友を呼ぶ
人は、生まれながらに、清い心と汚く濁った心、両方を持って生まれると私は思います。
性善説と性悪説も、どちらかではなく、両方だと思います。
生まれ育った環境から、よい影響も、悪い影響も受けるし、何かに染まりやすいのも人間です。
いつでも、どう生きるか、どう生き抜くかを選択肢し、決めているのは、本人です。
人から大切なものを奪い、傷つけ、壊すのか？
他者と適切な距離感で関わり、尊重し、大切にするのか？
※以下②〜⑦は、チャットGPTの回答の続きです。
② 人間観（人をどう見るか）
人は基本的に善だと思う
人は信用できないものだと思う
皆どこか弱い存在だと思う
強い人が勝つのが当然だと思う
👉 信頼の前提が違うと関係性が築きにくい。
③ 責任の捉え方
自分の責任を重く見る
周囲や環境の責任だと考える
力のある人が責任を取るべき
立場が弱い人が我慢すべき
👉 職場トラブルで衝突しやすいポイント。
④ 他者への配慮の基準
相手の気持ちを最優先
自分の気持ちを最優先
空気を読むのが当然
言わないと分からないのが当然
👉 「当たり前」が全く違う。
⑤ 安全・リスク観
ルールは絶対守る
状況次第で柔軟に
多少のリスクは成長のため
自分が困らなければOK
⑥ 長期視点か短期視点か
信頼や積み重ねを重視
今この瞬間の利益を重視
後のことは後で考える
未来の損失を常に計算する
⑦ 力・上下関係の捉え方
対等が基本
年齢・立場が上なら正しい
強い者に従うのが合理的
弱い者を守るのが当然
🌱 ここが大事
前提が違いすぎると、
話し合いは「言葉の交換」ではなく
世界観の衝突になる。
