自己紹介〜高知能ASD専用の高待遇な職場と仕組み作り〜

高知能ASDのぼくが、高知能ASDの従業員を2021年5月に雇いました。

※ASD＝自閉スペクトラム症という発達障害。昔で言うアスペルガー症候群

ASDの特性を活かし、従業員は
未経験
無資格
20代
月平均給与は125万円

【このノートを読むと】

ASDが成功する方法
ASDを活かす職場環境
ASD特性の強み

　　　　　が分かります。

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【プロフィール】

会社などの組織では働けないので、20代の頃に起業しました。
でも人といるとトラブルになるので、1人で仕事をしてきました。

【従業員を雇ったきっかけ】

私が経営についての考え方を書いていたnoteでした。
（このノートではない。他のID）

それを読んで共感し、コメントをくれ、働きたいと何度かコンタクトを取ってきました。
『考え方がピッタリ合う』ということで。

何度か話し合った結果、雇ってみました。

【ASD従業員の鬱】

従業員は前職でASDと鬱で苦しんでいました。（が、当時は秘密で来た）
よくある職場が合わないというやつです。

うちの職場にこれば人生が変わる、と直感したようです。

後々分かることですが、私はASDなので、職場環境自体がASDに最適化されていました。

【実績】

現在までの従業員の年間給料

2021年（8ヶ月間）900万
2022年1300万
2023年1100万
2024年2200万
2025年1500万
（数字は100万単位で丸めてあります）

うちに来てから資産が4,000万円増えたと言われました。投資とかもうまく行ってるらしい。

当時は自分が高知能であることは自覚していましたが、ASDの自覚はありませんでした。というよりASDなんて知りませんでした。

【ASDの強烈な強み】

仕組み作りや効率化が得意な2人の高知能ASDですから、定型発達では絶対に作れない美しい仕組みを作り運用しています。

時間あたりの粗利は同業他社の10倍
初年度から従業員の月平均給与は100万を超えました。

しかも
週休3日
有給休暇無制限（下限30日完全消化）
完全フレックス
1ヶ月連続休暇OK
残業なし
1日7時間以内労働
月100時間以内労働
ドリンク、昼飯無料
です。

これが高知能ASDの本当の実力です。

私の年収は秘密ですが、従業員の数倍以上はあります。労働時間は月50-80時間です。

【このノートで書いていくこと】

ASDが成功できる経営手法
ASD的経営効率化
勝ち組ASDの考え方

などを書いていこうと思います。

【ASDだけの世界】

ASDの皆さんは定型発達が作る世界に違和感を感じませんか。
うちの会社はASDだけの世界です。
空気なんて読む必要はないし、曖昧な言葉もありません。
雑談のネタは昨日行ったライブの収益構造と仕組みの改善点について。
そして今日会った定型発達がいかに非論理的で感情的だったかの悪口。

ASD　=　まとも
定型発達　=　障害

うちの職場はそんな世界です。

【始まりはIQテスト】

元々はね、waisのIQテストで知能を測って、各種類ごとの特性に応じて、AIを使って従業員と仕事の配分をしようと思ってたんですよ。

それでこのノートも始めたんですけど、知能テストがきっかけでASDって分かって、今はASDの生態に興味があります。
一番最初の記事を見るとASDの事なんて書いてないですね。

次、また人を雇うかは分かりませんが、もう職場環境が、ASD特化になっちゃったから、高知能ASDを捕まえて雇えればな〜とか思い始めてます（笑）

【補足】

※このノートは求人ではありません。

現時点で直近の採用予定はありませんが、
「ASDが活躍できる環境が存在する」
という事実を記録として残しています。