【26卒向け】ドワンゴのデザイナー職新卒採用のご案内

2025年3月3日 15:39

こんにちは、デザイナー職の採用広報です。
現在ドワンゴではデザイナー職の新卒採用の募集をしております。
この記事では、ドワンゴデザイナーがどんな環境で、どのような仕事をしているのかを、皆様にイメージしていただけるような情報をご案内させていただきます。

どんな事業がある？

弊社は、ニコニコをはじめとするウェブサービスの展開、超会議などのイベントの企画運営、さらに教育コンテンツや学習サービスの提供など様々な事業を幅広く展開しております。
多様な事業を展開しているからこそ、デザイン業務の内容やその手法も多岐に渡ります。

仕事の内容は？

デザイナーの主な仕事内容について紹介いたします。

サービスのUI/UXデザイン
弊社のサービスを快適に利用していただけるように、Webサイトやアプリの画面の設計・デザインを行います。
ユーザー調査をはじめ、ペルソナやカスタマージャーニーマップを策定し、達成すべき課題や目的など、制作を進めるための、情報整理を行っていきます。
その上で、使いやすいレイアウトやボタンの形状、配色を決定し、画面上のデザインに反映していきます。
このように、機能追加や機能改善の際に、デザインを通してサービスの成長を支える役割を担っております。

プロモーション/キャンペーンのWebサイトデザイン
運営するイベントや施策を訴求するためのWebサイトをデザインしています。
目的に対して、適切な情報整理を行い、ターゲットを定め、目的に沿った最適なビジュアルを提供することで、ユーザーさんに「参加してみたい！」と思っていただけるような魅力的なデザインを心がけています。
また、ユーザー参加型の企画が多いため、参加方法や楽しみ方をわかりやすく、正確に伝えることも重視しています。

グラフィックデザイン
サービスのロゴやノベルティ等のグッズ制作、社内の備品まで、弊社デザイナーが担当しており、ブランド価値の向上に取り組んでいます。
例えばロゴであれば、どのようなブランディングなのか、見る人になにを伝えたいのかを考慮してデザインします。また、ノベルティであれば、受け取った方にどのような感情になってもらいたいのか、何を感じてもらいたいのかを考慮してデザインに落とし込んでいきます。

ここでは主な業務を挙げさせていただきましたが、他にも様々な業務があり、各々のスキルやキャリアに応じて、関わる領域を広げていくことが可能です。
また、デザイナーそれぞれに合ったキャリアプランを描くことが可能です。

デザイナーの声

新卒で入社したデザイナーのインタビュー記事です。
以下の記事では、ドワンゴでの働き方や仕事のやりがいについてお話ししています。

入社1年目の動き方は？

入社1年目は徐々に業務に慣れていってもらい、必要な知識を吸収していただく期間だと考えております。
どのような手順で業務を進めていくのか、どのように関係者と連携を取っていくのかを実務での経験を通して、掴んでいっていただければと考えております。

はじめは、簡単なところから取り組んでいただき、徐々に対応する内容や関わる関係者が多くなるなど少しづつできることが広がっていくイメージです。
あくまでも一例ですが、以下ようなイメージです。

4月〜9月：デザイナー研修、バナーやグッズ制作
はじめにデザイナー研修で業務を始めるのに必要な知識を得ていただきつつ、簡単な業務を通して、ご自身のタスク管理の感覚を養っていただきます。

10月〜12月：ランディングページ等の簡単なWebデザイン
制作に必要なコミュニケーション（ヒアリング、プレゼンテーション）をとりつつ、実際の業務に携わることで、仕事の進め方に慣れていただきます。

1月〜3月：複数ページで構成されたWebデザイン
より複雑なデザイン制作において、チーム内外含め多くの関係者と連携して、業務を進めることで、自身の担当以外のタスクや全体のスケジュールを意識した進め方を学んでいただきます。

※こちらは一例となります

入社後のサポートは？

OJT、メンター制度
先輩社員が相談役となり、仕事を進める上での不安や分からないことをサポートいたします。

デザイナー研修
スムーズに業務を開始できるように、基礎的な知識についての研修を行なっております。座学や実務に近い実習等を通じて、業務の感覚を掴んでいただきます。

採用情報

募集要項

対象者
2026年3月31日までに4年制大学・短期大学・大学院・高専・専門学校・高等学校を卒業/修了予定の方
※職歴の有無に関わらず【2024年3月以降に卒業/修了している既卒の方】もエントリーいただくことが可能です。

求める人物像

デザインをすることが好きで、真摯にデザインに向き合える方
実現したい夢に向かって挑戦を続け、自ら継続的に成長する姿勢がある人
チーム内外でリスペクトを持ってコミュニケーションを取れる方
責任感を持った発言や行動を心がけられる人

福利厚生

以下のページからご確認いただけます。

選考フロー

※ポートフォリオの提出は必須になります。
ご自身で作成された授業の課題やプライベートでのデザイン作品をポートフォリオとしてご提出ください。作品ごとに、概要やデザインの背景やポイントなども記載してください。

エントリーはこちらから

以下のページからエントリーいただけます。
待遇等の詳細もございますのでご確認ください。