子育てで、子どものお世話よりも大事なことがあった！｜夫婦は家庭の共同経営者🏢【12/1コングラボードいただきました💖】
【12/1追記】
コングラボードいただきました〜😍
見てくださる皆さんのおかげです💫
いつもありがとうございます✨
皆さんおはようございます～🌞
先日の朝は雨で、園への送りが大変でした😓
朝、雨が降っていないだけで、
気分最高です(´∀｀∩)↑age↑
さて、今回は、
パパ向けのWebセミナーに参加しての
学び・気付きをまとめました✨️
👇️参加したセミナーはこちら
産後のパパにできること
40代からの人生再設計『父親たちのミッドライフクライシス』
ミッドライフクライシスとは、人生の中盤で訪れる精神的な危機のことです。
一般的に40代から50代にかけて起こることが多く、（略）
この時期には、「自分の人生はこのままでよいのか」「もっと違う生き方があったのではないか」といった思いが強くなり、場合によっては大きな行動の変化を伴うこともあります。
先日、ご紹介した、
パパ育コミュさん経由で見つけましたよ🍀
耳だけで「ちょっと学べたらいいな」
くらいの気持ちで参加したんですが……
シェアしたくなる学びがたくさんありました～！
その中でも、最も大きなものは
子育てにおいて、子育てより大事なことがある
ということ。
詳しく話しますね！
夫婦の話し合い＞＞＞子どものお世話💡
セミナーの中でいちばん刺さったのは
夫婦の会話を、子育てよりも優先しよう
という内容でした。
話し合いを確実に行うために、
以下の方法が補足されていましたよ。
話し合いの予定から逆算して、他を調整する。
2人の合意と意地のもと、優先順位を高める
子どもを預けてでも、夫婦の時間を確保する。
「そんなに優先していいの…？」
「いや、まずは子どものお世話でしょ…」
と半信半疑だったんですが、
例え話を通して、めちゃ腑に落ちました👀
夫婦の話し合いがない家庭は、会議のない会社と同じ😓🏢📉
夫婦の話し合いがどれくらい大事かについて、
例え話がとても分かりやすかったです。
「会議のない会社を想像してください」
会議のない会社？？
と思いつつ、ひとまず想像してみました👀
・とりあえずで現場は回っていく
・問題は見えるけど、改善の機会がない
・社会や環境の変化についていけない
ついには、
・人が離れていく………
こんな感じでしょうか？
・・・あれ？
これって家庭でも起こりえません？
セミナーを２つ受けて、
いちばん腑に落ちたポイントがココでした。
我が家も、
お世話だけで精一杯（現場が回るだけ）の時期があり、
ついにお互い限界を迎え、
話し合いの時間を意識して取るタイミングがありました。
それ以降も、何とか、短時間でも
夫婦のすり合わせをしてきて良かったと思います☺️
話し合いとお世話、どっちが大事？
ではなく、もちろん両方が必要。
子育てはその両輪ということですね！
ママ視点ではわからなかったパパの本音もたくさん✨
他に書き留めておきたい内容は以下の3つです📋️
「オレもそうだった！」
と思われるパパさんもいらっしゃるのでは？
（１）「母乳以外はパパにもできる」と言われても…
これ、よく聞きますよね👂️
個人的には、一部正しくもあり、
パパにとっては少々酷な部分もあるなと思います。
講師的には、
パパ側の状況やスキル、経験値を理解することから始めてほしい
とのことでした。
（２）「育休前と同じように働けるよね」と思われがち
これもドキッとました⚡️
男性の育休そのものへの理解も、
最近ようやくという感じですから、
男性育休からの復帰への理解は、
なおさら厳しいようです…。
・新しいパパ像（育児に積極的）
・伝統的な男らしさ（仕事をバリバリする）
の両方を求められ、
「もう管理職になりたくない…」
と吐露する参加者さんもいらっしゃいました😓
（３）パパは本音が出るまでに時間がかかる
産業医が本業である講師からの鋭い視点👀！
パパを取り巻く状況として、
・本心を言うことを良しとする場がない
・何が辛いのかを言葉にする機会が少ない
・「話してもしょうがない」と思ってしまう
などなどあって、
メンタルブロックが強くなりがちなんだそうです。
気持ちをオープンにすることは、
生まれながらにできることではありません。
経験によって身につけていくスキルです。
夫婦での話し合いの場が、
そのスキルを磨く機会になると良いなと思います☺️
講師も当事者である同志感が良き🤝
２人の講師も子育て真っ最中のパパで、
まさに「当事者」👶
専門的で、うなるようなお話しのあと、
「まあでも……辛いよね」
「これは難しいよね」
「さあ、どうしましょうかね…」
と、曖昧で煮えきらない場面が何度かありました。
そのことで逆に、親近感を覚えました😆
専門家のパパでも、完璧じゃなくて、
一緒に考えてくれる人なんだ、と身近に感じられたんです🍀
こういう講師のお話しは、
心をオープンにして、取り入れていきたいです👍️
家庭は会社で、夫婦は共同経営者。会議がすべての土台🏯
よほどのことがなければ、
子どもは一人でも成長していきます。
でも、夫婦はどうなんだろう？
と、ふと思います。
ほうっておくとズレていくかも…？
夫婦としての成長はできている…？
だからこそ、話し合いが大事なんですね。
お世話も大事だし、対話も大事。
土台としての優先順位は「対話」が上。
家庭という会社を伸ばす「共同経営者」として、
今一度、話し合いを見直してみませんか？
ミッドライフクライシス。
聞き慣れない言葉でしたが、
「自分の人生はこのままでよいのか」とは
誰しもが思うことですよね。
皆さんは、40代・50代をどう過ごしたいですか？
ぜひコメントで教えてください♪
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