新卒研修⑤最終課題 発表会編
みなさんこんにちは
広報チームのおねくぼです💚
今回は新卒研修第5弾『最終課題 発表会』編です！
3か月間の研修の集大成！
3か月間にわたる研修も残すは最終課題の発表会のみ！
これまでを振り返ると、親会社のパワーソリューションズとの合同IT基礎研修、エグゼクション独自の議事録研修、PC組み立て実習、プログラミング/インフラ演習、そしてWebアプリ作成まで幅広く知識を学んできましたね👏
研修が終わろうとする名残惜しさ？
これから現場に配属されエンジニアとしての一歩を踏み出すワクワク感？
感じる思いは様々だと思いますが、皆さんがこれまで頑張ってきたことは確かです！自信を持って発表してもらいたいと思います！✨
\📣Ａチームの発表/
まずはAチームから！💪
この1か月間は、4名が画面側の実装担当2名とAWS設定担当2名に分かれて作業を進めてきました💻
Aチームのタスク管理アプリの画面は↓こんな感じです！
画面側は、月のポップアップを表示して選択しやすくしたり、担当者名とプロジェクト名をプルダウンで選択できるようにしたりなど、シンプルな見た目で使いやすいような実装となっていました😮
一方で、満たせなかった（実現できなかった）要件もあったみたいです。
↓こちらの発表資料にもあるように、カレンダー上に「タスクあり」ではなく実際のタスク名を表示させたり、日付ごとのタスク詳細を表示させたりなどは、時間の制約やスキル面で実現させることができず、心残りとなっているようでした😭
それでも、4名で作業の進め方や機能面を工夫し、期限までに立派なタスク管理アプリを作成することができました！皆さんすごいですね！👏
せっかくなので、Aチームの発表のあとは、顧客担当の黒田取締役から講評をいただきました！
💬黒田取締役の講評
最初の打ち合わせの時に、検討事項について事前に資料を送ってもらったことが印象に残っています。実際の現場でも何も準備をせずに打ち合わせをすると空中戦になりがちなので、今回のような短期間で開発を進める場合は、ある程度は案を持って行くほうがいいので、その動きができていたのは素晴らしいなと思いました。
一方で、今回つまづいたポイントとして皆さん認識していたと思いますが、やはり上流工程をやっていくためには開発の経験がないと苦労するというのがわかってもらえたと思います。お客様の要望は多いので、そこで「できる」「できない」を判断するためには知識の引き出しの数で決まります。研修とはいえそこの難しさを感じてもらえたのは良い経験になりましたね！
要件定義の進め方について、事前に打ち合わせ資料を準備したことが好印象だったみたいですね！Aチームの皆さんお疲れ様でした！
\📣Bチームの発表/
続いてはＢチーム！
Aチームよりも1名少ない3名ですが、フロントエンド・バックエンドのどちらかだけを担当するわけでなく、3名で力を合わせて画面側もAWS設定も対応してきたみたいです！💻
Bチームのタスク管理アプリは↓こんな感じです
アプリ名は”つなぐ”という意味を持つ「Nexus」を用い、エグゼクションの頭文字である「E」を強調させた『nExusTasks』と命名したみたいです。なんだかカッコいいですね！✨
Bチームのアプリの特徴としては、実績時間の記録機能と自分だけのタスク管理表の作成ができるという点です。タスクの着手時間を管理して内容の見直しをしたり、仕事以外のプライベートのタスクも管理できるという優れものです！📆
取り入れられなかった要件については↓こちらの通りです。
当初の予定ではタスク→プロジェクト→オーナーという風に紐づかせ、オーナーにしか見えない画面で全体のタスクの進捗状況を確認できたり、タスクの進捗時間をグラフ化するような機能も搭載する予定でしたが、Aチーム同様に時間の制約やスキル面により実現させることはできず…😖
Bチームについても顧客担当・SYさんから最後に講評をいただきました。
💬SYさんの講評
2回目の打ち合わせでfigmaで作成したプロトタイプを持ってきてくれたのは良かったです。気になったのは、なぜユーザーごとにテーブルを作ろうとしたかという点です。情報を分割して他のユーザーから見づらくすることはセキュリティ面では考えられた実装ですが、今回のようなタスク管理アプリには不向きだったかなと個人的には思います。
また、一般的な進行速度からすると少し開発速度が遅かった印象です。最初にfigmaで画面を作成してくれたので、画面の実装はある程度は終わっていたと思います。ただ、実際に実装を見てみると、ログインしたらユーザーごとのテーブルが作成されるような実装なので、難しい実装にチャレンジしていたことは確かです。
改めて、上流工程の難しさを感じてもらえたと思います。今回で言えば、DB設計で決めたものが後の工程にも影響が出て、上手くいかないからテーブルを分けるという苦肉の策に至っていましたね。研修の経験を踏まえて、今後現場に入ったら、「自分が作るならこうかな～」とか「この設計はなんでこうなっているのかな」などを考えながら仕事ができるようになると良いですね！
厳しいご指摘も多いですが、それは皆さんの成長を期待しているからですね！👌難しい実装にチャレンジした姿勢は素晴らしかったと思います👏✨
発表を終えて…
発表を終えた7名のホッとした表情😌がとても印象的です。きっと、実装できなかった機能への心残りなどもあると思いますが、入社当初の姿からは想像もできないような成長を随所に感じました！
プログラミング演習で学んだPythonやHTML/CSSでのコーディングスキルや、インフラ演習で学んだAWSの主要サービスの知識はもちろん成果物であるタスク管理アプリの出来を見ればわかりますが、4月～5月にかけて繰り返し練習したプレゼンテーションの練習も、この最終課題発表会では確実に生かされていましたね！👏全員が堂々と発表できるようになっていたと思います💪
難しい課題ばかりで逃げ出したくなることもあったかと思いますが、最後まで走り抜いた皆さんの姿がとても誇らしかったです！本当にお疲れ様でした💚
以上、『新卒研修⑤最終課題 発表会編』でした。
最後までお付き合いいただきありがとうございました！🙏
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