普段なかなか聞けないリーダー達の本音の声をお届けする経営者インタビューメディア『LEADER'S TALK』（リーダーズ トーク）を開始します！

リーダーの"本音"の声を、届けるメディア

「LEADER'S TALK（リーダーズトーク）」は、会社や組織などのリーダーが感じている思いや考え方、そしてリーダーの『本音の声』を届けるインタビューメディアです。

華やかな成功体験の裏側で、リーダーは何を考え、何に悩み、どう決断してきたのか。

表には出てこない失敗の話。判断に迷った瞬間の話。メンタルが崩れた時の話。事業を畳んだ時の話。

そういうリアルこそが、次世代の経営者にとって本当に価値がある情報なんじゃないかと思っています。

「リーダーの本音って、世の中にちゃんと届いてるのか？」

SNSを見れば、成功体験ばかりが溢れてる。講演会でも、良い話しか語られない。ビジネス書でも、うまくいった事例ばかりが並んでいる。

でも僕がこれまで会ってきたリーダーたちは、もっと人間臭くて、もっと悩んでて、もっと面白かった。

表向きは「順調です」って言いながら、実は毎日資金繰りに悩んでいたり。「チームワークが最高です」って言いながら、実は社内で大きな対立を抱えていたり。「楽しくやってます」って言いながら、実は一人で泣いてる夜があったり。

そういう表には出てこないリアルを、もっと多くの人に伝えたいと思いました。

なぜなら、その"リアル"こそが、今まさに悩んでいるリーダーたちの支えになると信じているからです。

きっかけは、3000人以上と会った大学時代の経験

僕がこのメディアを立ち上げようと思ったきっかけには、大学時代の経験が大きく影響しています。

大学時代、僕は少し変わったことをしていました。

4年間で3000人以上の初対面の人と会うというプロジェクトを自分で勝手に始めたんです。Twitterで募集して、DMでアポ取って、対面やオンラインで会いまくりました。目的は2つ。行動心理学の研究のためのサンプル集めと、自分自身の好奇心を満たすため。

その経験で学んだことがあります。

人は、表面的な会話では本音を言いません。でも、ちゃんと信頼関係を作って、相手の背景を理解しようとすれば、驚くほど深い話をしてくれます。

そして、その"深い話"こそが、他の人の人生を変える情報になるんだと気づきました。

例えば、ある起業家と話した時のことです。

SNSでは「月商1000万円達成！」「チーム10人に拡大！」って華々しい投稿をしてる人でした。でも実際に2時間くらい話を聞いてみると、実は共同創業者と喧嘩して関係が悪化してて、毎日眠れないくらい悩んでいたことが分かりました。

「正直、もう会社畳もうかと思ってるんですよ」

そう言った時の彼の表情は、今でも忘れられません。

でも、その後さらに1時間くらい話を聞いていくうちに、彼の中にある「それでも続けたい理由」が見えてきました。そして最後には「やっぱり、もう少し頑張ってみます」って言葉が出てきた。

この経験から学んだことがあります。

人は、本音を話せる場所があるだけで、前に進める力を取り戻せるんだと。

今、僕は経営者やフリーランス、芸能人のブランディングを仕事にしています。週刊エコノミストやNewsweekにも取り上げてもらいました。でも、仕事を通じて何百人ものリーダーと深く話すたびに感じることがあります。

「この話、もっと多くの人に届けたいな」

成功体験だけじゃなく、失敗の話。判断に迷った時の話。メンタルが崩れた時の話。事業を畳んだ時の話。チームが機能しなくなった時の話。

そういう教科書には載ってないリアルを、ちゃんと形にして残したいと思いました。

それで、このメディアを作ることにしました。

リーダーは、想像以上に孤独だ

「リーダーは孤独だ」

これは、多くのリーダーが感じていることです。

メンバーには弱音を見せられない。家族には心配かけたくない。同じ立場のリーダー仲間も、実はライバルだったりする。誰にも相談できずに、一人で抱え込んで潰れていくリーダーを、何人も見てきました。

このメディアでは、「あ、もしかしたら自分達のリーダーも同じこと思っているのかな？」って思えるような記事を届けたいと思っています。

規模や知名度ではなく、"考え方"で選ぶ

インタビューしていくリーダーは、肩書きや組織規模だけで選んでいません。

重要なのは、その人の判断基準や思考プロセスが、他のリーダーにとって学びになるかどうかです。

規模の大小では測れない、リーダーたちの覚悟と想い。知られざる組織のリアルな物語を、丁寧にお届けしていきます。

短期的なバズではなく、本質的なリーダーの本音を

最近のビジネスメディアは、どうしても短期的なノウハウや一発逆転の話ばかりが目立つ気がします。

でも僕がこれまでプロデュースしてきた人たちは、みんな長期的な視点で組織を作っている人たちでした。瞬間風速的に成果を上げるんじゃなく、5年後・10年後も続けられる仕組みを作っている。

「LEADER'S TALK」でも、そういう持続可能なリーダーのリアルを伝えていきます。

派手さはないかもしれません。でも、地に足のついた本質的な話を届けたいと思っています。

「LEADER'S TALK」が、そんな次の一歩を踏み出すきっかけになれば嬉しいです。