仕事で心得てること。

いつも自分が仕事で心得てること

『今日の栄光は、明日はないと思え』
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過去の栄光が役立つのは、転職活動の時と自信を無くした時に自分を励ます材料と思ってます。
ここにずっと引っ張られてる人は、
自惚れすぎて成長が著しく遅い気がしてます。
理由は、周りも頑張ってるから。
ずっと、陰で努力してきた人が、ポッと突き抜けた時にあっとゆう間に抜かれます。

『初心を忘れない』
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自分がゾーンに入ってる時、チャンスだから、絶対その時期は、その調子に乗っかるべきと思ってます。
ただ、この時は周りが見えていない場合があるので、調子に乗りすぎると、周りに誰もいない、誰も付いてきてない時があります。
なので、こういう時こそ、初心を大事にしていると、ゾーンを抜けた後の通常時との差が生まれにくいと思います。
※初心を大事にしすぎる人は、もっと冒険してもいいかもです（笑）

『上司は神様でなく人間だ、部下は奴隷でなく人間だ』
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要は持ちつ持たれつ、お互い助けられることがある。
上司だって、間違える事も失敗する事も、初めて経験する事もある。時には失礼な事をする時もあるけど、助けてもらった事があるなら、そこに目を向けて、許して忘れてあげるべき。
じゃないと、引きずると自分がしんどい。
※助けてくれない、何もしてくれてないと感じる時は、本当にそうか、自分が見えてない所でもそうなのかを判断して、他の上司に助けを求める方法もあるなって思う。

部下は、自分の駒ではなく、自分の分身なので、絶対大事にするべき。
丁寧に仕事を振り、自分が部下だった時に感じた思いを常に持ちながら接するのが良いなと思ってる。
思考回路が違う部下には、自分のテリトリーに入れることを考えずに、新たな武器とおもって、その相手の常識を受け入れる器を自分が養って、接するのがお互いのためだと思う。
※ただ、人間なので好き嫌いは、お互いあると思う（笑）

『言われた方は覚えてる』
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このままの意味で、言われた方は覚えてるから、当たり前に傷つく事・自信をなくすことは言わない。
言った方は忘れてても、言われた方は必ず何年も覚えてる。

今の自分はこう思って、仕事してる。
こんな風に思えない時も、もちろんありながら。
また新しいステージに立てば、見える世界、思う事が変わってくるのかな🌞
それを面白いと思える余裕がある生活を…と思っております（笑）