【社員インタビュー】「絶対落ちた」と思った面接から、今は採用戦略の中心へ。

こんにちは！FAITH株式会社のnote担当です！

今回は、求人チームの林田さんにインタビューしました。入社したきっかけ、仕事のやりがいからオフの顔まで。等身大の話を、そのまま語ってもらいました。

普段なかなか聞けない話を色々質問したので、ぜひ最後まで読んでいただけたら嬉しいです。

Q. 入社のきっかけと前職について教えてください。

前職は、海外に輸出するリサイクル会社で、経理、総務、人事を経験し、最終的には社長直下のマネージャーとして組織運営や採用を担当していました。

大きな会社ではなかったからこそ幅広く関われたのは良かったのですが、退職するときに人事の部分が不完全燃焼で終わってしまって。その気持ちをずっと持ちながら過ごしていたんですよね。FAITHに入ろうと思ったのは、もう1回そこを再熱させたかったから、というのが一番大きいです。

Q. 現在の仕事内容を教えてください。

求人チームでクライアントの採用成功に向けた戦略設計と求人広告の運用を担当しています。数値を分析して、応募数改善のための課題抽出と施策をする、というのがメインの仕事です。新規クライアントの導入時には募集要項のヒアリングをして求人原稿の設計・制作もしています。

Q. 面接や入社当初の印象は覚えていますか？

面接は八尾さんとの1次面接だけだったんですけど、正直「絶対落ちた」と思っていました（笑）。手応えが全然なくて、次の会社を探し始めていたくらいでした。

代表の細谷さんとは入社してから初めてお会いしたときがすごく印象的で。「頑張ります！」と挨拶したら、「そんなに頑張らなくて大丈夫ですよ」って返ってきたんですよね。今まで社長にそう言われたことがなくて、ハッとしました。

Q. 仕事のやりがいはどんなときに感じますか？

自分が考えた改善策が、数字で結果として出たときです。クリック率が悪ければタイトルやキャッチコピーを変えたり、写真を見直したり。そういう試行錯誤の結果がデータで見えたときに、手応えを感じます。

最終的に採用決定に繋がることが一番嬉しいのはもちろんですが、そこに繋がるまでのPDCAが私にとっては一番ワクワクする部分です。

Q. 仕事で大切にしていることを教えてください。

クライアントの採用を自分事として捉えること。ただ依頼された内容をこなすだけじゃなくて、「どうすればこの会社の採用が成功するか」を自分の課題として考えて、自分の全てのエネルギーを注ぐスタンスを大切にしています。それから、数値をもとに検証を繰り返しながら前に進み続けることも、特に意識しています。

Q. どんな人がFAITHに向いていると思いますか？

社員もパートも関係なく、みんなで意見を出し合って良くしていこうという会社なので、例えば、「私はパートだから」と壁を作ってしまうと合わないかもしれません。逆に、主体的に動いて自分の強みを生かしたい方にとっては、すごくやりがいのある環境だと思います。

今いるメンバーも本当にタイプはバラバラですが、クライアントの採用を自分事として考えているという点はみんな共通していて、多様性をお互いに認め合いながらチームとして動いている感じです。

Q. ところで、最近ハマっていることはありますか？

4年間続けているジムは習慣になっています。在宅ワークで下半身がむくむので、それを整える意味でも大切にしています。

あと、最近は美容にハマり始めました。特にスキンケアですね。自分の肌悩みに合わせて、どのアイテムが効くのか試したり研究したりするのが楽しいです。

Q. FAITHで働きやすさを感じるのはどんな時ですか？

フルフレックスなので、有休を使わなくても予定に合わせて働き方を組み立てられるのがすごく助かっています。午前中だけ働いて中抜けして戻ってくる、みたいなことも普通にできるので。

人間関係の面では、全員女性なんですけど、ギスギスした感じがないんですよね。女性だけの会社ってキラキラしてそう、逆にドロドロしてそう、というイメージを持たれることもあると思うんですが、どっちにも当てはまらなくて（笑）。それぞれの強みや個性を生かしながら、チームとして成果を出していこうという雰囲気があります。

Q. 今後、仕事でやっていきたいことを教えてください。

大きくわけて、3つあります。1つ目は、再現性を高めること。採用成功に繋がる戦略や改善の型を、自分だけでなくチームとして再現できる状態にしていきたいと思っています。今は戦略を立てるポジションが私だけなので、チームとして同じ戦略を立てられる人を増やしていくことが、組織を広げていくために必要だと思っています。

2つ目は、影響範囲を広げること。より大きい案件、より多くのクライアントにFAITHとしての価値を届けていきたいです。3つ目は、尖らせていくこと。採用マーケティングの戦略で成果を出せる存在として、チーム全体でレベルアップしていきたいですね。

Q. 最後に、FAITHへの入社を考えている方へメッセージをお願いします。

FAITHは主体的に動きたい人には、すごく向いている環境だと思います。役割にとらわれず、自分の持ち場を持ちながらそれを超えてチャレンジしていける方にぜひ来てほしいですね。何かを達成したい、という気持ちを持っている方と一緒に働けたら嬉しいです！

FAITHでは、林田さんの求人チームで一緒に働く仲間を募集しています。
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