シニア機会クリエイター® アート森のつぶやき Vol.271 50代、60代になっても仕事で活躍できる人は何が違うのか
(本稿は2024年に掲載したものの再掲です。)
以下の記事が目に留まりました。
50代、60代になっても仕事で活躍できる人は何が違うのか
ライフキャリア開拓でうまくいく人がやっていること
https://logmi.jp/business/articles/331082
>シニアラボは、50代、60代の方々が自律的なライフキャリアを築くためのサポートを行っている組織です。スライドにありますように、5つのチームに分けて活動を行っております。
どういう組織なのでしょうか。
>「個人向けチーム」なんですが、シニアのライフキャリアに関するセミナーを通じて、みなさんの新しい道を見つけるお手伝いをさせていただいています。
これはわかりますね。
>2つ目の「生成AIチーム」は、最新のAIの技術を学びながら、日常生活やキャリアに活用すべく活動をしております。
なんと! きわめてタイムリーなチームですね。
>3つ目の「コンテンツチーム」ですが、シニアに役立つ情報提供をしていこうということで、コンテンツ開発に注力をしております。
このコンテンツ開発は簡単なようで難しいと思うのですが、チャレンジされているのですね。
>4つ目の「相談・調査チーム」は、シニア社員に対する企業のキャリア開発施策の調査に基づいて、セカンドキャリアの相談を展開していこうということで活動を進めております。
セカンドキャリアの相談。大事な取り組みですね。
>最後に「プロティアン・ラヂオ」ですが、こちらはライフキャリアやワークキャリアの話題を日替わりラジオでお届けしております。
日替わりラジオですか。
>やっぱり(50,60代の)みなさんまじめなので、会社の目標だったら達成しようとすごくがんばるんですが、自分のこととなるとついつい後回しになってしまって、やらないということがあるんです。
これ、あるんですよねえ。
>みんなに言うことによって、「みんなに言っちゃったからがんばろう」とか、あるいは他の方の発表を聞いて「そんな活動があるんだ。だったら自分もちょっとやってみようかな」と、活動のきっかけになったりしています。
そうなんです。私も「言ってしまう」ことを、ぜひ、おすすめしたいと思っています。
そして、こんなお話が続いています。
>まず1つ目が「目標」ですね。目標を最初に決めたら変更しない人、もしくは軌道修正をしていく人、どっちがライフキャリア開拓がうまくいくか? というところです。
これ、どちらだと思いますか。
>たぶんプロティアン・キャリアについてご存じの方は、「軌道修正していく人かな?」って思っていらっしゃるかと思うんですが、本当にそのとおりです。
はい。起業と同じですね。個人の目標もピボットすることをいとわないということですね。
そして、具体的な事例として、素晴らしい方の例が紹介されていました。
私自身が近しい業界にいた者なので、気になりました。
>コミュニティの中にみーやんという方がいらっしゃいます。沼津で中小企業支援コンサルをしている方で、株式会社リコーにずっと勤務されていて、技術職や営業も経験されています。
>リコーだと9割以上が雇用延長する方ばかりだったんですが、みーやんの場合は雇用延長を選ばずに退職されて、今は中小企業支援の仕事を開拓してすごく大活躍されています。
>この方が最初から大活躍ができていたのかというと、そうじゃなくて。
これがポイントですね。
>この方が最初から大活躍ができていたのかというと、そうじゃなくて。最初は塾経営をしようと思っていたらしいんですよね。
>家族の反対を押し切ってまでやるかというと、そうじゃないほうがいいなということで、だったら初期投資のかからないものがいいなと。じゃあ今までのエンジニアや営業の経験が活かせる仕事にしようと思って、今度は顧問に挑戦しようということになったんです。
私と同じような方向に進まれた方のようです。
>ただ、民間の顧問マッチングサイトって、今は本当に50個、60個、100個近くあると思うんですが、そこに30個ぐらい登録したらしいんですよね。そしたら、やっぱり人脈だけを狙われるというか。例えば「この会社の人事を紹介してセッティングしてくれたら3万円あげるよ」みたいなことがけっこう多かったりして、なかなか難しいなと。
これ、本当にそうなんですよね。
>でも、逆に公的機関のやっているものだったら、最初から顧問とはいかないんだけれども、スポットから始めて信頼を得て、また次の話につながったりする。
これは知りませんでした。調べてみようと思います。
>だんだんとやっているうちに、中小企業支援コンサルとして活躍するようになったという流れだったんですよね。なので、やはり目標を軌道修正していく方は社会と自分の融和点を見つけられるなと思います。
だんだんとやっているうちに…が重要なんですね。
今日のところはこんな感じで。
#50代60代のライフキャリア #シニアラボセミナー #プロティアンキャリア #目標の軌道修正 #ピボット戦略 #民間顧問マッチングサイトの現実 #公的機関のスポット案件 #だんだんとやっているうちに #101mmHg #原本
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
新規事業おじさん® シニア機会クリエイター® の「スポット壁打ち」。 詳細、およびご相談はこちらの公式HPから。
▼ 合同会社ヘキサゴンブリッジ 公式サイト トップ
https://hexagonbridge.jp/
▼ 「スポット壁打ち」の詳細・直接のご依頼はこちら https://hexagonbridge.jp/service/spot-consultation/
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
