8月11日（日）：良い影響力を発揮するリーダーへ

本日は社内の話を少しばかり。

先般には私が開業支援をしているスクール制の小型フィットネスジムが無事にオープンを迎えました。

構想や準備段階から含めると、足掛け1年半以上だったので、まずは安堵の気持ちです。

この新規開業に先立っては先方企業の社員が弊社の運営するクラブへ研修にきて、しばらくの時間をともにしました。

そうしたなか、改めてオープン後に先方のジムへ伺ってトレーナーの方と話をした際に、弊社フィットネスクラブでの研修期間が本当に充実した時間であった旨の話を聞かせてくれました。

またクラブ内のトレーナーとお客様との関係性、温かく受け入れてくれたお客様、そんなクラブの空気感も今までの自分の知るフィットネスクラブの枠を超えていて大きな驚きだったといいます。

ご本人にとっては転職も含めて良いターニングポイントになったようで、自クラブで過ごした経験や時間がそこに寄与できたのであれば何よりです。

加えて、そのトレーナーの方が私に話をしてくれたのは、弊社クラブのマネージャーのようなトレーナーを目指そうと思ったことでした。

こういった話をお聞きして、私としては率直に嬉しかったですね。

自社の社員が褒められるのは、自分自身が褒められる以上に嬉しいことだし、目指すべき存在と思えるような良い影響力を発揮してくれたのは頼もしいし、誇らしくもあります。

クラブ内での対お客様に向けた良い影響力はもちろんのこと、今回のように社外に向けた局面や社内の部下スタッフに向けてなど、より多方面に良い影響力を発揮していってくれるリーダー、社員が増えていけば良いなと思っています。