フロントエンドへの再挑戦。モダンな環境で「自律」し、会社の勢いと共に成長する｜FLARETECH JOIN STORY Vol.1
皆さん、こんにちは！FLARETECH株式会社、広報担当です。
今回から、FLARETECHで活躍するエンジニアへのインタビュー連載をスタートします！
「数ある企業の中で、なぜFLARETECHを選んだのか？」
「実際に働いてみて、感じている会社の魅力や変化とは？」
など、採用の視点からエンジニアの本音に迫ります。
記念すべき第1弾は、2022年7月入社の岸川さん！
ぜひ最後までご覧ください！
── 現在の業務内容について教えてください。
岸川：現在は、古いシステムのリニューアルプロジェクトに参画しています。詳細設計以降の工程を担当しており、主にフロントエンドの開発領域をメインで担当しています。
──転職のきっかけを教えてください。
岸川：もともと前々職でフロントエンドエンジニアとしてキャリアをスタートしました。その後、「バックエンドの知識も身につけたい」と考え、一度転職をしてバックエンド開発を経験しました。
一通りの経験を積む中で、やはり自分はフロントエンドの領域が強みであり、再度その案件に深く携わっていきたいという想いが強くなったことが、転職のきっかけとなりました。
──FLARETECHを知ったきっかけと、入社の決め手を教えてください。
岸川：FLARETECHを知ったきっかけは、転職サイトに自分の経歴を登録していた際、スカウトをいただいたことです。
入社を選んだ決め手は、選考から採用にいたるまでの流れが非常にスピーディーだったこと。そして、リモートワークの実現が可能だというお話を面接時に伺い、自身のパフォーマンスを発揮しやすい環境だと考えたためです。
── 入社してみて、ご自身の中でどのような変化がありましたか？
岸川： 前職や前々職の時と比べて、自発的に知識を取り入れる機会が格段に増えました。
技術書を読んだり、最新の技術記事をチェックしたりする習慣がつき、さらにそれを実際の現場で試せる環境があるため、どんどん知識が自分のものになっていく感覚があります。
「今の自分に足りない知識は何か」を常に考え、将来のキャリアアップのために必要な経験を主体的に積んでいこうという意識が、入社してからより強くなりました。
── 岸川さんからみて、「FLARETECHらしさ」とはどういった部分でしょうか？
岸川：私自身、そこまで社内の取り組みに参加しているわけではないのですが（笑）
そんな客観的な視点から見ても、今のFLARETECHは面白い変化を遂げていると感じます。 最近では自社開発アプリの「lensAI」を導入して社内の1on1に活用するなど、エンジニアのキャリアアップや働きやすさに真剣にフォーカスを当てた取り組みが次々と行われています。今まさに挑戦したいと考えているのは、社内で「スクラム開発のワークショップイベント」を企画・開催すること。こうした個人の発案や挑戦を後押ししてくれる土壌があります。
── 最後に、FLARETECHが合う人や、応募者へのメッセージをお願いします！
岸川： どのような働き方を選ぶにしても、自分を律して動ける「自立できている人」であれば、どこまでも続けていけるし輝ける環境だと感じています。
一言で言うと、FLARETECHは「今まさに勢いに乗っている会社」です。
社内ではAIハッカソンや最先端の勉強会が定期的に開催されており、AIを用いたモダンな開発などにもチャレンジできる環境が揃っています。ぜひ、私たちと一緒に開発の波に乗っていきましょう！
岸川さん、ありがとうございました！
自身の強みを活かしながら、自立して新たな挑戦へと向かう姿勢がとても印象的でした。
FLARETECHでは、共に「誰もが輝く社会」を創り、会社の勢いと一緒に成長していける仲間を募集しています。少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
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