哲学や文化の浸透は、組織の価値観が構成員に共有され、かつ個人の表層的理解に留…
哲学や文化の浸透は、組織の価値観が構成員に共有され、かつ個人の表層的理解に留まらず内面化される＝能動的に実践する状態をいう。
「クレド」は各自が持ち歩くことで価値観を共有し、学習が自発的に行われ、教育を容易にする仕組みである。
https://note.com/oh1ta/n/n7a346f614771
いいなと思ったら応援しよう！
このたびは船沢荘一のnoteをお読みいただきありがとうございます。m(_ _)m
もしお気に召しましたら、ぜひ「スキ！」の押下やフォローおよびマガジンの購読、または応援代わりに「サポート(おひねり)」の投入をよろしくお願いします。😉✨💰