あえて「いない日」を作る理由

一生懸命、働いているのに。

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なぜか、都合よく使われてしまう。

そんな風に悩んだことはありませんか？

（実は、私も昔ありました）

毎日、真面目に出社して。

誰よりも早く、席について。

目の前の仕事を、黙々と片付ける。

とても誠実で、素晴らしいことです。

眼の前の仕事を片付けるのは、美徳です。

でもね。

ビジネスの現場では、これが逆効果になることがあります。

「いつもそこにいて、何でもやってくれる人」

そうなってしまうと、周囲はそれを「当たり前」だと思うようになります。

空気や水と同じで、存在しているのが当然になってしまう。

あなたの価値が、どんどん見えなくなっていくのです。

（切ないですが、これが現実です）

では、どうすればいいのか。

答えはシンプルです。

あえて「いない日」を作ること。

週に５日いたのを、４日にしてみる。

あるいは、思い切って長期の休暇を取ってみる。

あなたがその場から「消える」のです。

すると、何が起こか。

「あれ？あの人がいないと、仕事が回らないぞ」

「あの業務って、実はこんなに大変だったんだ」

居なくなって初めて、周囲はあなたの「圧倒的な価値」に気づくのです。

これは、決して意地悪をしているわけではありません。

（ここ、大事です）

自分の身を守り、対等な「ビジネスパートナー」として認識してもらうための。

静かなる、交渉術なのです。

もし、あなたが「頑張っているのに正当に評価されない」と感じているなら。

少しだけ、その場から離れてみる勇気を持ってみてくださいね。

ではまた。 森本。

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