50代QAが「年齢のせい」だと思い込んでいたけれど、実は違った話

2026年2月11日 18:54

書類選考で落ち続けていた頃、
私はずっとこう思っていました。

「やっぱり年齢かな」

50代。
短期離職あり。
外資・グローバル案件。

不利な条件が揃っている。
だから仕方がない、と。

落とされる理由は“1つではない”

でも振り返ると、
落とされる理由は一つではありませんでした。

会社によって落とされるポイントは違う。

つまり、
「年齢」だけが原因ではなかったのです。

GMP経験を書くとき、
「何をやったか」ではなく

「どう活躍したか」
に焦点を当てました。

監査経験は、
箇条書きで終わらせず、
役割が分かるように整理して書くことを意識しました。
（主担当なのか、支援なのか。何を任されていたのか。）

また、年齢の不利を消すために、
協調性やチームで成果を出してきた姿勢も、
できるだけ具体的に言語化しました。

書類が通ったとき、
英語力が急に伸びたわけではありません。

正直に言うと、
通過の連絡を見たとき、少しだけ手が止まりました。

「まだ可能性はあるのかもしれない」
そう思えた瞬間でした。

市場価値を再認識できたことが、
次に頑張るエネルギーにもなりました。

年齢は、
言い訳にもなるし、
武器にもなる。

どう見せるか次第だと、今は思います。

※私が実際に書類選考を通過した英文CVをベースにした Wordテンプレ（②／¥980） を公開しています。
「年齢」より先に落とされる“見せ方”を整えたい方は、プロフィールからどうぞ。

同じところで立ち止まっている方の参考になれば幸いです。

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