【最新版】派遣看護師の時給相場、正直どれくらい？

派遣看護師として働いている方、
または
「これから派遣で働いてみようかな」と考えている方へ。

求人を見ていると、
この時給って高いの？普通？
と迷うことはありませんか？

私は普段、看護師派遣の営業として
病院・介護施設・派遣看護師の間に立ち、
日々、時給設定や条件調整を行っています。

今回は、「派遣看護師の時給相場」現場感ベースでお話しします。

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まず前提：これは「現時点の相場感」です

最初にお伝えしておきたいのは、
今回お話しするのは
現時点で、実際に掲載されている求人時給の平均的な相場
という点です。

交渉後の時給や、特殊条件は含まず、
「求人として表に出ている数字」を基準にしています。

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現役営業から見た、派遣看護師の時給相場感は以下の通りです。

• 東京都：2,500円前後
• 神奈川県：2,300円前後
• 千葉県：2,200円前後
• 埼玉県：2,150円前後

※ 日勤帯・病院・介護施設の時給相場です。

ここ数年でどんどん高騰してる印象です。
派遣に興味がある方は、
まずはこのあたりを一つの目安として見てもらうと良いと思います。

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「思ったより高い」「思ったより低い」と感じる理由

派遣看護師の時給が分かりにくいのは、
条件によるブレが大きいからです。
• 施設の人手不足状況
• 業務の忙しさ
• 勤務日数・時間帯
• 派遣会社と施設の契約条件

これらが少し違うだけで、
数百円単位で時給が変わることは珍しくありません。

そのため、
「同じ派遣看護師なのに差がある」
という状況が生まれます。

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高時給求人に応募したのに、低い時給を提案されるケース

これは業界内でも、よく聞く話です。
• 高時給の求人に応募
• 面談後、別の案件を提案される
• しかも時給が少し低い

「釣り案件では？」
と感じる方もいると思います。

実際には、理由は大きく2つあります。

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理由① 営業的な都合

派遣会社側の事情として、
• その高時給枠がすでに埋まりかけている
• 実は条件がかなり厳しい
• クレームリスクが高い

といったケースがあります。
実際に、高時給案件はすぐ充足してしまいます。

そのため、
「この人には、別の案件の方が合いそう」
と判断し、営業都合もしくは看護師さんのために条件を変えて提案することがあります。

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理由② 経験・スキルとのバランス

もう一つは、
経験やスキルとの兼ね合いです。

高時給案件ほど、
• 即戦力
• 現場対応力
• 柔軟性

を求められる傾向があります。

営業としては、
無理に高時給案件に入れて
トラブルになる方がリスクが高いため、
少し条件を落とした提案をすることもあります。

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最後に

派遣看護師の時給は、
数字だけを見ると判断が難しい世界です。

ですが、
相場感と仕組みを知っているだけで、
不安やモヤモヤはかなり減るかと思います。

これから派遣で働くことを考えている方も、
すでに派遣で働いている方も、
参考になれば嬉しいです。

もし現役営業担当に聞きたい質問がありましたら、遠慮なくご質問いただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。