【教育研究vol.8】会社で勉強会やってきた！結果と感想！

お疲れ様です。花冷です🌸
金曜終わったー！！お疲れさまでした✨✨✨
今週は気圧がぐらぐらで
全然やる気スイッチが入らなかった・・・

みなさんは気圧とか大丈夫でした？
私はけっこうあたまがぼんやりしちゃうタイプなので、
そういうときは潔く諦めます（笑）
もうしょうがないって思ってゆったり頑張るのです。

📝勉強会をしてきた！！

私の記事を読んでくれている人は、
ちょいちょい話していた勉強会を火曜にしてきました！

あんなにひとりでずっと喋ったのいつぶりだろう・・・
って感じだったので疲れました（笑）
配信者さんとかすごい・・・って思った( ´∀｀ )

勉強会の感想だけじゃなくて、
後半はどうしたらいい勉強会にできるかを
考えてみたので最後まで見てくれたら嬉しいです😊

〇概要

どんな勉強会だったかざっくり示しますね。

■ テーマ
扱っているシステムの構成・アーキテクチャ
■ 時間
40分！！　※疲れた！！！！
■ 参加してくれた人数
40人超（プロパー、パートナー含む）

※ちなみにオフラインです。
　出社で40人も前にしたら無理！！無理過ぎ！！

〇アンケート結果

終わった後にアンケートをお願いしました📝
回答してくれた人は、25人でした。
うーん。って思ったけど世の中のアンケートは、
なかなか答えてもらえないのが普通みたい。

街中でやってるような「なにかもらえる！」とか
わかりやすい広告込みのアンケートじゃなくて、
有志？の勉強会だから、
もう魅力とか期待とかをもらえるような
勉強会を開いて聞いてもらうしかないですね🔥🔥🔥

■ 全体満足度（5段階）

■ 内容理解

■ 資料

■ 求めていたテーマでしたか？
✨✨✨＞＞100%＜＜✨✨✨

やったーー！！結構嬉しい😊😊
なによりやる前に、
どうやれば需要を満たすような
内容で資料を作れるかなーとか
どうすればわかりやすい説明になるかなー
って考えることが多かったのが、
結果に反映されて感動(´;ω;｀)

頑張って調べたりした資料の作り方
については、他の記事で載せてました！

❓魅力ある勉強会にするには？

今回は「教育資料」として記事を書いているので、
ここもちゃんと振り返り、考えていきますよ！！

👉「需要」を意識する

今回やって思ったのは、
🌸「需要」はすごく重要！ってことです。

これまで社内の勉強会はあるにはあったんですが、
そこまでの興味がそそられない・・・というのも
事実あったと思うんですよね。

じゃあ、現場が求めていることってなーに？？
って話なんですが、現場はわがままです。

私はそのわがままわかりやすく3原則で、
これから意識しようと思ってます。

①『活かせる』機会を！

現場は『活かせる』機会がない知識は魅力を感じません！
自分にもできるかも。という感覚と、
それを活かせるタイミングがあるテーマがいいですね。
➡🌸自己効力感（バンデューラ）と文脈依存記憶

②『使える』知識を！

『知っている』ではなく『使える』に変えるために
覚えやすい（負荷の低い）説明にできたらGood✨
➡🌸認知負荷理論（スウェラー）

③『もどかしく』終わる！

終わった～で終わらせない！これもやってみると
もっといいとか、これで実際にやってみてほしい
って糸を垂らしておくとよき✨
➡🌸ザイガルニック効果

🌸「い」「つ」「も」で覚えてね（後付けｗ）

🌸むすび

勉強会は準備も実施も疲れますねえ・・・
でも結構やってよかったなあ！って思います！

評価にも繋がるし、アンケートで元気出るし、
『教える』側はアウトプットする機会としては、
この上ないですよね！

これからも積極的に催して、
いい勉強会を実施していきたいと思います✨

それでは！
華金を楽しく！スキに過ごしていきましょう。
お疲れさまでした！！