職場で苦手なタイプは2つに分ける

「人にレッテルを貼るな」と言われますが、果たしてそうでしょうか？実際、レッテルを貼ることで整理できることもあると思います。

ぼくは昔、自分に合う人がどんな人で、どんな人が苦手なのか？あまりよく分からなかったです。苦手な人とも分かり合おうとしていました。

結果、疲れ果ててしまったことがあります。

しかし、今は疲れるようなことはありません。苦手なタイプは2分割して考えるようにしたからです。

「タイプが違う人」と「攻撃してくる人」です。それぞれ、職場を例にして考えていきます。

「職場の苦手な人とどう付き合うか？」というお悩み、実は、とてもよくご相談いただきます。会社で疲れやすい人は本記事をぜひご参考になさってください。

・執筆者：はるゆきについて

A：タイプが違う人

例えば雑談しているとき、あなたが相手に「私は野球が好きなんだよね」と言うとします。すると相手は「俺は好きじゃない。サッカー派」と返答してきたら…。

あなたはどう感じますか？なんだかウマが合わないと感じることでしょう。サッカーが好きなのは良いけど、わざわざ野球を否定しなくても…そう思うはず。

他の例です。あなたは人と話をするとき、ゆっくりとはっきりと話をするタイプだとします。しかし相手が矢継ぎ早に話をするタイプだとします。あなたは「ペースが合わなくてちょっと苦手かも…」そう思うことでしょう。

こういった相手は「タイプが違う人」と分類をします。

「タイプが違う人」とウマが合わないのはしょうがないと捉えます。

諦めましょう。

きっと相手もあなたのことを「ウマが合わない」と思っているはず。そんなものです。お互いそう思っているであろうから、適度な距離感を保っておけばOK。

双方win-winです。

そして、私達は大人なので、考え方が違くても言い争わないことです。

野球を否定されサッカー最高！みたいな話をされても「そうか！あなたはサッカー派か！」と、考えの違いを認めてあげれば良いです。

B：攻撃してくる人

あなたが何か発言するたびに「それは違う」とか「そんなこと言うのはおかしい」などと攻撃的な態度を取る人、残念ながらいらっしゃると思います。

こういったタイプは適度な距離を保つのではなく、積極的に離れていくべきです。一緒に居ると何を言われてしまうか分からないからです。身が持たなくなります。

飲み会とかでも、攻撃してくる人がいたら、参加しない方がよいですね。

幹事の人が、話が分かる人であれば、率直に伝えると良いです。

「じつはあの●●さん、いつも会話するたびに攻撃をしかけてくるのだよね。だから今回は申し訳ないけど、欠席させてもらうね。」

みたいに言うべきです。

すると、その幹事のかたは、一緒に誘わないようにしてくれるはずです。

しかし、前者の「タイプが違う人」。タイプが違うぐらいだったら、幹事の人には何も言わない方が良いです。自分の中でとどめておきましょう。幹事の人に気苦労をさせてしまいますからね。

「攻撃してくる人」はとにかく逃げる。

これに尽きます。

まとめ

今日のお話をまとめていきます。

• 苦手な人は「タイプが違う人」と「攻撃してくる人」に分ける。

• 「タイプが違う人」は、違いをみとめたうえで、適度に距離を取る。

• 「攻撃してくる人」は、徹底的に、逃げる。

今日のお話で、最も伝えことがあります。

それは、自分から攻撃をしてはいけない、ということです。

「攻撃してくる人」がいたら、それは嫌ですよね。むかつくでしょう。

こないだやられたから、仕返ししてやろうとか…考える気持ちもよ～く分かります。

でもね、それをやっても何も良くならないのです。生産性が無いのです。自分から攻撃はしちゃだめ。もっと前向きな事に時間を使うべきです。

もちろん、あまりにも攻撃してくるようでしたら、しかるべき人に相談はすべきです。

会社であれば、ハラスメント窓口とか…。場合によっては、外部の弁護士とかですね。

ハラスメントする人には特徴があります。
「内圧には強気」ですが「外圧に弱い」です。
泣き寝入りしなさいと言うわけではありませんからね。

ときには「牙をむける」のも大切です。
あくまでも、大人のやり方で。

最後までありがとうございます。
お願いが3つあります。

本noteは「会社員の攻略本」がコンセプトです。
次の記事もぜひお楽しみに！

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