note投稿続けていますか？モチベーションの維持方法を教えます

※本記事は私の体験を元に執筆しています。
一部過激な部分もある為苦手な方は控えてください。

✅冒頭

まずは、私の社会でのモチベーション維持についての
話を聞いてください。

私はとある企業に入社しました。
そのとある企業は昔から体育会系やヤンチャな人が割と多い会社。
妻との結婚を目標に中途採用で入社しました。
ちなみに、多くの人が知る誰もが必ず手に取ったことのある物を作っている会社です。

仕事内容はかなりの肉体労働で、
勤務時間は昼勤は８時から２０時、夜勤は２０時から８時で、
２日置きに昼勤と夜勤と休みがまわっているという、
地獄のような勤務。

そのような会社で長く勤められている秘訣みたいなのを紹介します。

それはnoteにも関係することだと思っています。

✅結論

秘訣とは目標があるかないかです。

私の会社ではとにかく離職率が高い。では、なぜ離職率が高いのか。
⏬理由
①仕事がハード
②勤務時間、体制がキツい
③パワハラがある

などでした。

そんな環境で私が残れたのは、「目標」「家族」があったからです。

某会社に勤めて３年から４年経った頃、平社員だった私にとある方が上司になりました。

上司「おまえ、今まで教えてもらったの全部忘れろ！
一から全部教える」「おまえを、３か月で出世させる！」

初日そうそうその言葉で私の地獄は始まりました。

✅なんでも聞くな、結果を伝えろ

ちゃんとしたことを教えてもらっていなかった私は、
仕事内容でもわからない、知らないことが多々ありました。
処置の仕方、報告書の書き方わからないことがあり、
「どのように書けばいいですか？」と聞いても返ってくる言葉は
「自分で考えろ！書いてから持ってこい」と言われる。
そして残業も続き帰宅すると２２時半。。。　

✅一回目は許すけど、２回目は許さん

離職率が高い理由で「パワハラ」という言葉がありましたが、
もちろん私にもありました。ほぼ毎日（笑）

一回目のミスは「仕方ない！教えるから次から気をつけよ！」と
言ってくれますが、２回目からは殴られます。

馬乗りになられた先輩もいれば、
私は殴る、蹴る、馬頭がほとんどでした。
それに対して少しでも逆らう行動をとると
「なんや、その目は！！」と更に殴られる。
なんで日々を数年過ごしました。

✅なんで辞めないの？

それは「目標」です。

前述で語った通りの上司でしたが、何もできなかった私が
「自分も出世できるんだ！」と思わせたのもまぎれもない事実。

の言葉を胸にがむしゃらに頑張りました。

✅その後は？

パワハラに耐え出世という目標、家族の為に！
と頑張った私、、、、

上司のいう通り出世しました。

もちろん、そのパワハラ上司も出世しました。

仕事ができないとさげすんでいた先輩、別上司を見返せる事ができました。

もちろん、出世すれば別の苦労が出てくるんですが、
今までやってきた仕事は楽にできます。

この話、賛否両論あると思います。
パワハラに関して、時代の流れで昔よりも厳しく見られるようになりました。
若者に関してはすぐにパワハラだ、セクハラだ、上司は叱ることもできなくなってきています。

一生懸命➡最低限出来る範囲でに仕事への意識も変わりつつある。

まぁ、私はあの頃の苦労があったから今があるのかな、、、

なんて思ってます。

✅つまり何が言いたいの？

何事も目標を持つことは重要だと言うことです。

ただただ仕事や作業をしても続かないことが多いです。

私は仕事は今でも何かしら目標をもってますし、
もちろんnoteでも目標はあります。

結果それがモチベーションに繋がるわけです。

仕事でも部下にはまず何でもいいから目標を持つよう教えています👍

noteもそれは同じだと言えます。
目指せ10000ビュー👀、2000人フォワー👦とか

なんでもいいので目標は持ちましょう✨

何事も続けていれば結果は出ると思います。

身をもって知ったので、少し説得力はあるんじゃないですか？（笑）

注：パワハラは絶対にダメです❗️❗️❗️❗️
怒ると叱るはまったく違います。

ここまで読んで頂きありがとうございました🙇
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