看護業界にあったらいいな”○○手当”

看護需要は高まる一方なのに
わたしたちナースの給料が上がらないのは
診療報酬のせい。

物価は上がり続ける一方なのに
診療報酬の点数が
もうここ何十年も上がっていないせいで

わたしたちの給料は
一定ラインから上がることはない

ふつう、需要と供給って
需要が高いのならば価格は上がるし
それを求める人が多いなら、総数も増やすよね

非常にかみ合ってないこの業界
闇深すぎる・・・

世の中を変えるのは
一個人には不可能。

わかった。
わかったからさ
じゃあ妄想の話をさせて

看護業界
あったらいいな”◯◯手当”！！

実現可能そうなものから、
いやいや無理っしょ、
どうやって測るのよ、ってものまで
とりあえずざっくばらんに
書いてみた

• リーダー手当

• チームリーダー手当

• 委員会手当

• 新人指導手当

• 入院患者対応手当

• 体重重い人受けもつ手当

• 排便処理手当

• せん妄患者対応手当

• 医者にキレられ手当

• 医者の機嫌とり手当

• お局対応手当

• ナースコール対応手当

• 急変対応手当

こういうインセンティブがあったらさ
色々心よく受け入れる体勢になるかもだし

排便処理だって
ナースコール対応だって
丁寧に対応しようってなるかも知れないし

そもそも誰もが嫌がることなんだから
見合った対価が欲しいって思うのは
普通のことじゃないか？

夜勤手当だけじゃなくってさ
もっといろんな手当があったらいいなー
なんて思うなあ〜