保育士のひとりごと。#15　お　も　い　や　り

また聞こえてきた。

耳に入ってくるのは、

嬉しい話、自分のためになる話だけでいい。

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1.【はじまり】

今年度、年長児を担任しています。

過去記事でも書いたように、
わたしが勤める保育園では、

今年度は行事の見直し&働き方改革の年！

昨年度からそれを知っていたので、

来年度は年長やりたくない〜

と、思っていました。
だって、、、行事が多いのが、、、年長さんなんだもん、、、。
正直者でしょ。はは

でも、なったらなったで学びが多いことも理解しているので、昨年度末、来年度のクラス希望について特に物申すことはしませんでした。

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昨年度は2歳児担任をしていたのですが、
来年度こういう職員配置になるんじゃない？と、
年度末恒例の予想大会が職員間で始まり。
わたしは持ち上がり濃厚説。いぇい

迎えた新年度。蓋を開けてびっくり。
クラス発表は、年長担任から。

ドキドキ、、、どきどき、、、。

すぐに名前を呼ばれた。えっ

完全に年長はノーマークだった
持ち上がりだと思ったのにぃぃぃぃぃ

と、びっくりして始まった今年度でした。
職員のメンバーに恵まれ、そこは本当に感謝です。ありがとう園長先生。

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2.【試行錯誤は自己満なのか】

・子どもたちのために。
・安心して過ごせるように。
・戸惑わずに行事や活動に参加できるように。
・一人一人の特性に合わせた
支援や配慮ができるように。
・やってみたいことができるように。

春先は、とにかく子どもたちのために
職員間で話し合いを重ね、環境構成や教材づくりを進めました。

当時は、私たちの中で残業なんて当たり前。
とにかく残って残って残って、みんなで頑張っていたんです。

そこまでする必要ある？

私たちの仕事ぶりを見て、聞いて
おもしろく思わない人たちがいたんですよね。


しょうがないと思います。
人それぞれ考え方が違うんだから、他人のやっていることを理解するのは難しいと思う。

残業続きで心配している気持ちから話している人もいたかもしれません。
それだったら、ありがとう🥲

確かに残業続きは良くないので、
ただの嫌味は都合良く受け流したり、
反省するところは反省して改善したりしました。

根は真面目なのですっ🧐どや

受け止める姿勢
互いのために伝え合う姿勢

難しいかもしれない。理想論かもしれない。
けど、大切にしたい。

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ここから先は、きれいごとじゃない気持ちも含めて、今のわたしが感じていることを正直に書いています。もう少し深掘りした内容になります。
興味のある方のみ、ご覧ください🙏