見出し画像

【職場の地獄】 😥 “どうしようもないこと”に執着する心❤️

【どうしようもないことは、切り捨てろ】 ‼️


👉 心の中で一言
「知らんがな」 
‼️


👉 人間は「コントロールできる」と錯覚する生き物🐱 (コントロールしたい生き物😺)


・期待しすぎるから、傷つく‼️
コントロールできないものを握ろうとするから、苦しみ・疲れる 
‼️

これは心理学でいう
アドラー心理学の核心でもあります。

#人間関係のストレス の9割はこれ👇

* 他人の感情を変えようとする
* 他人の評価を操作しようとする
* 他人に理解されようと執着する

でも全部、操作不能領域です。‼️



🧠 ① コントロール錯覚の罠

人は本能的にこう思っています👇

👇

・正しく伝えれば分かってくれるはず
・努力すれば関係は良くなるはず
・自分が我慢すれば丸く収まるはず

でも現実は逆です。

👉 他人は、変わらない・変わりたくない前提で動いている。

ここでズレが生まれる。




🧠 ② なぜ職場で地獄が起きるのか

職場の人間関係がキツい理由はシンプル👇

👇
・逃げられない
・選べない
・毎日接触する

つまり

👉 “コントロールできない対象”と強制的に長時間接触する構造

これ、普通にストレスMAXの環境です。





🧠 ③ ストレスの正体

ストレスの正体はこれ👇


👉 「変えられないものを変えようとする摩擦」 (変われと言われるストレス😥)



・上司を変えようとする
・先輩の態度を変えようとする
・空気を良くしようとする

全部“外側”です。





🧠 ④ 解決の核心(ここが一番重要)

心理学的には答えは一つ👇


👉 操作可能領域に戻ること

これは
アドラー心理学の #課題の分離と同じ構造です。





🛡️ 執着を手放すための技術 (💰 有料note)

ここから先は

1,198字 / 9画像

¥ 250

この記事が気に入ったらチップで応援してみませんか?