ゴールから逆算してみると・ほーりーとーく#3,635

おはようございます。
2026年7月22日、水曜日です。

子供達は絶賛夏休み中です。3人がそれぞれの夏休みの過ごし方をしているのを見て、成長したもんだなと改めて思います。
長女は朝から夜まで予備校通い。次女は中学の課外活動。そして息子は受験勉強と、夏の大会に向けての剣道の稽古です。
仕事をしていると、夏休みという時期を感じることは少ないものですが、何かしら自分の中で工夫をし、子供達に便乗して夏休みという期間を楽しめれば良いなと感じます。やはり剣道か読書か。映画もいいな。

■■ 月間テーマ
経営的視点を高めよう

■■ 今週の質問
経営的視点を高めることで、あなたの仕事にどのような変化があると思いますか？

■■ 質問に対する考え
「成功と失敗の定義が変わる」
経営的視点が高まることによって、計画と実行の時間軸がより大きなものとなり、自ずと、何をもってして成功か、失敗かという定義も変わっていくはずです。
目標設定にもよりますが、おおよその物事というのは簡単に成功には行き着かないもの。ですが長い時間軸で想定をしていれば、諦めずにやり続けることによって、いつか必ず成功へと繋がるということが分かります。そして何より、途中で投げ出してしまうことこそが、一番の失敗といえることにも気づきます。
目的は大きく見据えることによって、簡単には失敗に陥らないということを忘れることなく、精進し続けていきます。

■■ 今日の德目
「2,笑顔」
訪問する先にて、相手に不安感を与えることのないような笑顔を意識します。

■■ 昨日の振り返りと昨日の気づき
「コツコツコツコツ」
日頃のコミュニケーションの積み重ねが、いざという時に自分を助けてくれる。職場内における人間関係は、こういったところで差が出てくるのだと感じます。
自分一人では見落としてしまいがちなミスがあったとしても、日頃から関係性を良く積み上げていけば、必ず誰かが助けてくれる。
この「13の徳目」が教えてくれる「挨拶」や「笑顔」などは、全てがそういった教訓なのだということを今一度思い出して、気持ちを新たに向き合っていこうと感じました。

■■ 昨日のありがとう
■ 太平商事株式会社の皆さん
今日もありがとうございました。週の始めに立ち止まって現状を振り返る場がある。これほど安心して仕事ができる環境はありません。いつも感謝しています。

■■ 太平商事株式会社 経営理念
「感動できる、人づくり、場づくり」
1､私たちは、自分自身や家族、関わる全ての人々が、自らの人生を豊かにし、自分を成長させ、感動を共有できる人づくりを通して、地域、社会、環境にとって、必要不可欠となる場づくりを実現し続けます。
1､私たちは、巣鴨に根ざし、巣鴨を代表する太平商事に集うものとしての誇りを高く持ち、周囲からの期待に応え続け、人の道を踏み外す事無く、身の丈に合った業績を作り出す為の努力を惜しみません。

■■ 「ほーりーとーくラジオ」配信中
https://stand.fm/channels/66bff1fddc616cb3f413bfd5

堀口 弘人 - Hiroto Horiguchi