126、求人応募者に寄り添う

面接に来られた応募者一人ひとりに、 きちんと寄り添えているでしょうか。

たとえ不採用になった場合でも、
その方がお客様としてつながる可能性はあります。
また、職業選択は人生において何度もあるものではありません。
だからこそ、相談に乗る姿勢も大切です。

そのような行動は、やがて周囲にも広がっていきます。
応募者が「あの会社はとても親切だった」と
他の人に伝えてくれることで、
採用ブランドの向上にもつながります。

ほんの小さな心がけかもしれません。
しかし、そうした積み重ねが採用力を高めていくのです。

（人材定着指導士テキスト：第1章6項）