2024年11月の「HT Monthly Award」受賞者紹介！

ヘルスケアテクノロジーズが大切にする5つの価値観（行動指針）を基準に表彰された方々とコメントを毎月紹介！

■受賞者（1件目）

HELPOの「特保カルテ※1」機能のリリース対応

プロダクト本部長からのコメント（山梨さん）

特保カルテ機能については、当時HELPOのフルリニューアルのタイミングに合わせてリリース予定でしたが、他機能の開発を優先させたことにより、泣く泣く後回しにしました。
その後皆さんが開発を進めてくださり、今回ようやくリリースすることができました。

プロダクト本部の3名の方には、それぞれ役割分担しながら進めていただきました。大本さんはほとんど一人でUI/UX作ってくださったり、赤岡さんはマクロを作ってくれたり、またメンバーをうまく取りまとめてくださった宮城さんには感謝しています。ありがとうございました。

テクノロジー本部長からのコメント（澤田さん）

特保カルテのリリースでは、限られたリソースの中で色々調整をしながら、短期間で仕上げてくれたことを評価させていただきました。

郭さんはエンジニアとして一人でよく頑張ってくれていましたし、周囲も郭さんの一部業務を巻き取ってくれて、特保カルテに集中できる環境をつくってあげられたのもよかったと思います。皆さんお疲れ様でした。

ヘルスケアビジネス本部長からのコメント（高畠さん）

特定保健指導員の皆さんには、今回の特保カルテがリリースされるまでExcel管理で頑張ってくれました。指導員の濱野さん、冨永さん、栗原さん、安藤さん、本当にお疲れ様でした。またオペレーション面で金井さんと飯田さんには、特保カルテの要件定義で貢献いただきました。皆さんのおかげで良いものができたので、これから一緒に更に特定保健指導を頑張っていければと思います。ありがとうございました。

受賞者代表からのコメント（宮城さん）

今回対応してくださった皆さん本当にお疲れ様でした。
2023年10月ごろ、半年後のHELPOフルリニューアルに向けて限られたリソースで開発を間に合わせるために、数ある開発予定の機能の中で、どの機能を採用し、どの機能を後回しするかの選択を迫られました。その結果、泣く泣く特保カルテを除外することになり、このメンバーで「なんとか運用頑張りましょう」と誓いを立てました。

HELPOフルリニューアル後、赤岡さん、大本さん、郭さんで集まって、特保カルテを限られたリソースで、短期間でどのようにリリースするか、それぞれ意見を出し合って、ミーティングを重ねました。エンジニアの郭さんは要件定義でヘルスケアビジネス本部との全てのミーティングに入って課題を拾ってくださり、特定保健指導のオペレーションができるくらい理解して対応してくださいました。本当にありがとうございました。

また、これまでExcel管理で苦労をかけてきた特定保健指導員の皆さん、オペレーション部分でフォローしてきてくださった金井さん、飯田さんもありがとうございました。

特保カルテ機能はリリースしましたが、より良くできる部分はあるなと思っているので、これからもブラッシュアップしていければと思っています。ありがとうございました。

■受賞者（2件目）

「かんたんHELPO※5」のリリース対応

プロダクト本部長からのコメント（山梨さん）

2024年2月、まだHELPOがフルリニューアルする前、かんたんHELPOの検討を開始しました。当時全くリソースがない中、私も手を動かして、ベンダー調整や要件定義から始めていったのを覚えています。

金井さんはそんな時から一緒に対応してくださっていて、忙しい中で苦労をかけたと思います。非常に助かりました。細谷さんは4月に弊社にジョインし、私が対応していた、かんたんHELPOの業務を全て巻き取ってくれて、最後まで対応してくださいました。ありがとうございました。

テクノロジー本部長からのコメント（澤田さん）

かんたんHELPOの納品後、実装で修正が発生したのですが、限られたリソースかつタイトなスケジュールの中、小川さんと小井出さんはかなり頑張ってくださいました。ありがとうございました。

表彰者からのコメント（金井(篤)さん）

かんたんHELPOのリリースでは、多くの関係者が尽力していただいた結果だと思います。ありがとうございます。
まだリリースしたばかりなので、今後の後継機種にも実装させていきたいし、より良いプロダクトになるように改善していきたいと思います。

表彰者からのコメント（細谷さん）

今振り返れば、もう少し上手くできたかなと思う部分はありますが、テクノロジー本部の皆さんがリカバリーしてくださって本当に助かりましたし、何かあった時に対応できるメンバーが揃っていて心強いと感じました。
今後も色々な案件で連携していくことがあると思いますので、引き続きよろしくお願いいたします。

「HT Monthly Award」について

ヘルスケアテクノロジーズが大切にする5つの価値観（行動指針）を基準に毎月表彰する月次社員表彰制度です。

過去の「HT Monthly Award」受賞者はコチラ