「人間力」という目に見えないものの正体とは

（※この記事は1分で読めます。約600字）

「人間力が高いから、あの人は社長になった」

「人間力が高そうだから、この人を採用しよう」

「契約がうまくいったのは、
あの人の人間力のおかげだ」

人間力は目に見えたり、
測れたりするものではないですが、
結局最後はこのはっきりとしないものが
全てを決めている気がします。

では、一体「人間力」とは何なのか？

シンプルに言うと、ズバリそれは
「この人と一緒に仕事をしたいと思うかどうか」
ではないでしょうか。

この人と一緒に働きたい。

この人を上司にしたい、部下にしたい。

この人を応援したい。

そう思われるためには、人として当たり前の
礼儀、挨拶、言葉遣い、目配り・気配りなどが
自然とできていることがまず大事です。

リーダーは素でやるものではありません。

人間力は、あなた次第で高めることができます。

周囲が求めるリーダー像をイメージして、
その役割を演じましょう。

徳を積むと言いますが、
一歩一歩その像に近づけていきたいですね。

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