人から学ぶ会社は強くなる。名古屋「BNI 10x Leaders Forum」

こんにちは。
企業のトップをつなぎ、
経営者の視座を
“100億（ビリオネア）基準”へ引き上げる
ブリッジメーカー・伊藤太一です。

先日、名古屋マリオットアソシアホテルで開催された
BNI 10x Leaders Forumに出席してきました。

BNI主催のこのフォーラムは、
現在の事業を10倍のレベルへ
スケールアップさせるための

マインドセットや具体的な戦略、
実践的なアプローチを深く探究するために、

実際に事業を
大きく成長させてきた経営者をゲストに迎え、
その経験や成功の背景を
学ぶ機会として開催されています。

コーポレートコネクションズ
（CC)もスポンサーとして、
この取り組みをサポートさせていただいています。

年商8000万円から13億円へ。新家悠介さんの成長の軌跡

今回、登壇されたのは、
CCメンバーでもある
株式会社エースリー代表取締役の
新家悠介さんです。

「目を輝かせて働く若手人材を増やす」をテーマに、
若手育成・組織文化形成・
営業組織づくりに注力されている新家さんは

紹介・口コミを軸に、
5年で売上10倍以上の成長を実現し、
現在は200名を超える組織を運営されています。

新家さんは、以前は
BNIのメンバーとして活動されていました。

その後、事業を8000万円から13億円規模へと成長させ、
昨年からCCのメンバーとして
さらに活躍されています。

新家さんのお話で印象的だったのは、
人を通じて学び、その学びを仕組みに変え、
社員の成長につなげてきたという成長の軌跡でした。

人との出会いから得た知識や考え方を、
ただ自分の中に留めるのではなく、
会社の仕組みへ落とし込み、
社員が成長できる環境をつくっていく。

その積み重ねによって、
会社そのものが
変わっていったというプロセスは、

私自身にとっても、
多くの学びをいただいた素晴らしい講演でした。

経営者が学ぶと、社員が変わる

経営者が学ぶことの本当の価値は、
リーダー自身の成長だけではないと思います。

経営者の視野が広がれば、意思決定が変わり、
意思決定が変われば、組織の仕組みが変わり、
そこで働く人の可能性も広がっていく。

新家さんのお話を伺いながら、
経営者の成長と会社の成長は、
やはり切り離せないものだと改めて感じました。

一社の成功から、地域の成長へ。「京都から1兆円」という挑戦

新家さんは現在、
CCジャパンでは最も若いメンバーで、
とても素晴らしいリーダーです。

彼が掲げているのは、

「100億円企業を100社つくり、
　京都から1兆円の経済を生み出す」

という大きなビジョンです。

自社だけが成長すればよいのではなく、
周囲の企業や経営者とともに成長し、
地域全体を豊かにしていく。

その発想は、まさに
これからのリーダーに必要な視点だと思います。

経営者の成長は、誰と出会うかで変わる

私が拙書『シン・ビリオネア思考』
でもお伝えしているのは、

成長する経営者ほど、
出逢いとご縁を大切にしているということです。

人から学び、異なる価値観に触れ、
その学びを自分の経営へ取り入れていく。
得たものを、今度は社員や仲間へ還元していく。

その循環が生まれたとき、
会社は経営者一人の器を超えて成長し始めます。

新家さんの歩みは、
まさにそのことを実践しているように感じました。

これから彼がどこまで事業を成長させ、
「京都から1兆円」というビジョンを
どのように形にしていくのか。

私自身も、CCの仲間として、
その実現をとても楽しみにしています。