【社員募集】「外国人雇用の時代」を切り拓く営業職を大募集！人材業界の新たな可能性を追求しませんか？

8:45｜出社・メールチェック
出勤したら、まずはメールチェックをして、1日の予定を整理。
9:00｜朝礼・営業ミーティング（毎週月曜）
毎週月曜日は週初めの営業ミーティングを実施。
現在進行中の案件や目標の確認、成功事例の共有を行います。
10:00｜提案資料作成・契約書整理
企業への提案資料を作成し、求職者のスキルや経歴を整理。
契約書のチェックや更新作業も行い、スムーズな契約手続きを進めます。
11:00｜企業訪問・商談
外国人材を採用したい企業を訪問し、採用ニーズをヒアリング。
企業の求めるスキルや条件を詳しく伺い、最適な人材を提案します。
12:30｜ランチ休憩 🍽️
この日は外出先でランチを取ることもあれば、オフィスに戻って同僚と食事することも。
14:00｜外国人材との面談
登録している外国人求職者と面談し、希望の仕事やスキルを確認。
履歴書の書き方や面接対策のアドバイスを行い、企業とのマッチングを進めます。
15:00｜企業へ候補者の紹介・調整
求職者のプロフィールを企業へ提案し、面接の日程を調整。
企業と求職者の間に立ち、スムーズなやり取りをサポートします！
16:00｜社内ミーティング・事務作業
チームで案件の進捗を共有し、課題や次の施策を話し合います。
その他、契約書の整理や求人情報をリクルートチームに共有するなど、事務作業を行います。
17:30｜フォローアップ・翌日の準備
内定が決まった求職者や採用企業へ連絡し、手続きや入社準備のフォロー。
翌日の訪問スケジュールを確認し、必要な資料を準備します。
18:30｜退社 🏠
1日の業務を振り返り、退社。
仕事後は同僚と食事や軽く一杯楽しむことも！

岡本: これまでのキャリアの中で、旅行業やホテル業などのサービス業界に関わる機会が多かったんです。コロナ禍を経て、あらゆる産業で人手不足が深刻化しているのを実感し、「今後は外国人材の力が不可欠になる」と漠然とは感じていました。
そんなときに、料飲協会の話を聞く機会がありました。特定技能制度の拡充などもあり、外国人雇用の市場が急成長していることを知り、これは挑戦する価値がある！と思い、転職を決意しました。

岡本: 日本では介護・外食・宿泊・食品製造など、多くの業界で人手不足が深刻化しています。 企業は「人が足りないけど採用できない」という悩みを抱えているのに対し、「日本で働きたい」という優秀な外国人がたくさんいる。このミスマッチを解決するのが、我々登録支援機関（外国人材紹介・支援）の仕事です。日本経済を支えながら、求職者の人生も変えることができる。これは人材派遣の仕事をしていた頃より、もっと社会に対するインパクトが大きい仕事だと感じています。

岡本: 単なる『人材のマッチング』ではなく、企業の未来を作る仕事だということですね。例えば、人手不足で閉店危機だった飲食店が、外国人採用によって再び活気を取り戻したり、少子高齢化で入居者が増え続ける中、職員不足に悩む介護施設で外国人の職員が活躍することで高齢者のケアの質向上に貢献できたりする。そうした企業と個人の双方をサポートできることが魅力だと感じています。企業の未来と、求職者の夢の両方をつなぐ仕事という点で、これまでの人材営業とは違った大きなやりがいを感じています。

岡本: 外国人材の採用を検討している企業の皆さまに、「外国人材の採用」という選択肢と可能性を知ってもらうこと。そして、求職者の方々が安心して働ける環境を提供していくことが目標です。

具体的には、企業に対しては、外国人材の採用に関する情報提供や相談、採用後のサポートなどを充実させていきたいと考えています。また、求職者の方々に対しては、日本語教育や生活支援、キャリアカウンセリングなど、きめ細やかなサポートを提供することで、日本で安心して生活し、活躍できる環境を整備していきたいと思っています。

もし、現在人材業界で営業をしている方などで、「もっと社会に影響を与える仕事をしたい」「将来性のある市場で経験を積みたい」と思っているなら、外国人材に関わる仕事は本当に面白いですよ！

◆募集オフィス・アクセス
オフィス：東京支部
所在地：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13F
アクセス：
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩1分
都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅 徒歩6分
JR「新宿」駅 西口 徒歩9分

◆給与
基本給：月給 24万円 〜
固定残業代：あり
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月/12月）
インセンティブ：年4回
＜モデル年収例＞
年収430万円 ／30代前半／入社1年目（業界未経験者）
年収530万円 ／30代後半／入社2年目（経験者）
年収615万円 ／40代前半／入社3年目（経験者）
年収800万円／40代後半／管理職クラス

◆休日・休暇
完全週休2日制（土日）・祝日休み・有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（7~9月の間に3日間取得）・年末年始休暇（12月29日~1月3日）
慶弔休暇・産休・育休制度・介護休暇・年間休日：125日

◆待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費規定支給・健康診断（年１回）・社用PC・スマホ貸与・通勤手当・時間外手当・役職手当・勤続手当・家族手当・地域手当：月10,000円（東京勤務の場合）

◆職場環境
現在、従業員数37名のメンバーで構成しています。
これまでミャンマー、インドネシア、ベトナム、ネパールなど15か国、累計2200名以上の方を支援してきました。
支援者の方との交流会では富士山登山・BBQ・スキーツアー・屋形船体験などを実施しており、社員旅行では現地視察を兼ねて、3年連続海外へ行っています！（2022年：インドネシア、2023年：ベトナム、2024年：バリ島・ホーチミン・カンボジア・ネパール）
社員の約半数が外国籍で、フラットでグローバルな組織です！