Case1：category「人間関係」　　　　① 環境と距離感

はじめに

神座には、これまで多くのご相談が寄せられてきました。

同じような悩みに見えても、その背景や置かれている環境、そして一人ひとりの感じ方は、それぞれ異なります。

この「Case」では、実際にお受けしたご相談をもとに、個人が特定されないよう内容を再構成してご紹介しています。

ここでお伝えしたいのは、「正解」ではありません。

もし、あなたがこの相談を受けたなら、どのような言葉をかけるだろう。

そんなことを考えながら読んでいただけたら嬉しく思います。

なお、このCaseに対する神様からの見解や、私たち二人の視点については、「Case Review」にてお話しします。

ご相談内容

「先生、今の職場で私はどう見られているのでしょうか。

なんとなく、あまり良く思われていないような気がするんです。

私の席から二つ先に座っている年上の女性上司が、いつも私を睨んでいるように感じるんです。

しかも、私の席の後ろを通るたびに、わざと椅子にぶつかったり、蹴られたりしているような気がして……。

仕事でも、『これをやっておいて。』と言われて一生懸命作った書類に、毎回細かくダメ出しをされます。

『また私だけ……。』

そんなふうに思ってしまうんです。

もう、これはパワハラなんじゃないかと思っています。

だから先生、私はこの会社を辞めようと思っています。

すぐに辞めても、次の仕事は見つかりますよね。

私、仕事には自信がありますし、誰よりもできると思っているので、きっとどこへ行っても必要としてもらえると思うんです。

……先生は、どう思いますか。」

私が最初に感じたこと

このようなご相談を受けたことがあります。

正直に言えば、そのとき私の中には一つの考えが浮かびました。

「このまま働き続けることは、相談者さんにとっても、職場にとっても良い結果にならないかもしれない。」

それが、そのときの率直な第一印象でした。

ただ、その考えを、そのまま相談者さんへ伝えることはしませんでした。

なぜなら、私にはまだ確認したいことがあったからです。

そこで神様にもお伺いを立てながら、相談者さんと一緒に状況を整理していくことにしました。

神様は、この出来事をどのように見ていたのでしょうか。

そして私は、その見解をどのように受け取り、相談者さんへお伝えしたのでしょうか。

その続きは、「Case Review」でお話ししたいと思います。

あなたなら、どうしますか。

あなたなら、この相談者にどんな言葉をかけますか。

「辞めた方がいい。」

「もう少し頑張った方がいい。」

答えは、一つではないかもしれません。

ぜひ、一度ご自身の立場に置き換えて考えてみてください。