40代後半の転職。現場でいちばん求められたのは「こんにゃく」だった

今の会社はいろんな会社が一つになった会社。

その統合のタイミングで私はキャリア採用で転職してきた人。当然、何か求められてきているわけで。元々コピーライターからのディレクター職で、作る人、なのだけど、アラフィフの私がいちばん求められているのは、大いなる調整役だと痛感してます。

それがまあ嫌だとか、そういうこと言ってるんじゃなくて、きっとこれからいろんな会社でこんなことが多くなるんだろうなあーと思うのです。

ズバリ必要なのは翻訳こんにゃく！

なんのこと？って思うかもですが、マジでこれ。大体いろんな会社が一緒になると、出自の違う、何十年も違う畑を耕してきた人たちが、それぞれの持ってる土地や肥料を生かして、なんかいい作物作ってねって、なるわけで、

なんなら昨日まで無農薬にこだわって手作業でタネ植えてた人もいれば、
最新のトラクターで効率的に耕していた人、顔の見える生産者にこだわって、属人的な仕事なのだけど職人気質でやってきた人もいる。

なのにいきなり、「これから市場でそこそこ売れそうなもの、力合わせて作ってね」と上からのお達しがある。上、というのが、会社員では経営層になる。経営層ってのは、まあ大きな絵を描けばいいわけで、当然会社の現場のすったもんだまでは交通整理してくれない。

というか、そんなことまでやってたら、前に進めないこともある。
だからこそベテラン、とは言いたくないけれど、世の中をある程度みしった大人のパイプ役が必要なのじゃないでしょか。と最近つくづく思うのです。

すいも甘いも知った、出世欲のない割きりタイプ、
自分で言うのもなんですが、私はまさにこのタイプです。
出世欲とはそもそももったこともないし。

主張だけじゃ仕事は回らない

そんな私が転職６ヶ月で見たのは、まさにいろんな畑が一つになった現場のカオス。最初はみんな、自分の慣れたやり方でやりたいだけなんですよね。悪気があるわけじゃなくて、単純に居心地のいいやり方でやりたい。だから対立っぽく見える。

厄介なのは、これが「あの人とあの人、合わないんだよね」って好き嫌いの話にすり替わっちゃうこと。いやいや、それただの畑違いです、って何度思ったか。鍛えてきた筋肉が違うだけなのに、人間関係の問題にされると、話は永遠に前に進まない。

だからやることはシンプルで、それぞれの畑の耕し方を、同じテーブルに乗せること。みんな会社をよくしたい気持ちは同じなのに、なぜか話がかみ合わない、ってことがよくあって。それってたぶん、同じ言葉を使ってても、頭の中に描いてる絵が違うからなんですよね。

例えば「コンセプト」とか「マーケティング」とか。この手の言葉、実はいちばんすれ違いが起きやすい気がしてます。商品のコンセプトを見直したい人もいれば、売り方のコンセプトの話をしてる人もいる。会社のコンセプト、数字のコンセプト。みんな同じ「コンセプト」って言葉を使ってるのに、頭の中身はバラバラ。そりゃ話、かみ合わないよなって。

そこで出てくるのが、翻訳こんにゃくーってわけ。

今この人が「コンセプト」って言葉、どういう意味で使ってるんだろう。みんなが同じものを思い浮かべられてるかな。実はここ、ズレてても案外気づかれないんですよね。

「みんなでカレー作ろう！」で全員が違うカレーを想像している現場

もっとわっかりやすーく言うならば、「カレーを作ろう！」てなった時に、インドカレーを想像する人もいれば、欧風カレーな人もいて、タイカレーな人もいれば、おうちカレーを想像する人もいる。

この時どんなカレーかの共通認識がうまくいってないと、チキンや豚、マトン、などお肉選びからルーの作り方、ましてや合わせるのはご飯かナンかも決まってこない。

ん？伝わってるか、不安になってきたけど、

とにかく、頭の中に描いてるカレーを揃える作業が必要なんだと思う。
これが実際のカオスな現場で求められていること。アラフィフの転職をうまく行かせるなら、ここを翻訳できる人が重宝される気がしてます。

だって、いろんな視点を知ってないと、揃えることもできないから。カレーで言うなら、インドも欧風もタイもお家も知ってる上で、「今回はこのシチュエーションだから、このカレーだよね」って決められる人。

ひとつの、その時いちばんいいカレーを出すために、それぞれの畑の人たちが納得できるところまで、じっくり持っていく。それが何より大事。インドVS欧風、どっちがいい?みたいな好き嫌いの話じゃなくて。今回はタイがいいよね、ってなったら、インド派も欧風派もそれぞれの知見でタイを支える側に回れる。それでいい。

主張し合って疲れるより、みんなで同じカレーの匂いを嗅ぎに行く。アラフィフの私がやるべきは、きっとそういう「静かな交通整理」なんだと思う。
なんの話？、って自分でも思うけど。ビジネスの現場のカオスって、結局こういうことの積み重ねな気がしてます。

と思いながら、社食のカレーを思い出してる私。

今回の「カレーのズレ」みたいな、職場での言葉のすれ違いについて、以前こんなことも書きました。いちゃもんに思える言葉の裏にも、それぞれが見てる景色があるんですよね。ってことでこちらもどうぞ👇