【労災保険】の概要

労災保険（正式名称：労働者災害補償保険）は、仕事中や通勤中のケガ・病気・障害・死亡に対して、労働者とその家族を守るための制度です。

普段は意識する機会が少ない制度ですが、
万が一のときに生活を支える大切な仕組みです。  

この記事では、
労災保険の基本的な仕組みと、
どのような給付があるのかの概要を整理します。

※各給付の詳細は別記事で紹介します。

労災保険とは

労災保険は、労働者が安心して働けるように国が運営する公的保険制度です。

保険料はすべて事業主が負担し、
労働者が給与から支払うことはありません。  

対象となるのは、
正社員だけでなく、
パート・アルバイト・短時間労働者も含まれます。
働き方に関わらず、業務や通勤が原因でケガや病気になった場合に適用されます。

労災保険の仕組み

労災保険は、次の2つの場面をカバーします。

- 業務災害：仕事中のケガや病気  
- 通勤災害：通勤途中の事故など

労災と認められると、
治療費の自己負担はゼロになり、
休業中の生活補償や障害が残った場合の補償など、
状況に応じた給付が行われます。  

労災保険の主な給付一覧

①療養補償給付

　治療費を全額補償（自己負担なし）

②休業補償給付

　休業4日目から給付基礎日額の約8割を補償

③障害補償給付

　後遺症の程度に応じて年金または一時金を支給

④遺族補償給付

　遺族に年金または一時金を支給

⑤葬祭料

　葬儀費用を補助

⑥介護補償給付

　介護が必要な場合に支給

⑦二次健康診断給付

　脳・心臓疾患のリスク確認のための健診を実施

⑧通勤災害給付

　通勤中の災害に対する各種給付

参考文献