📚143：人間関係で悩まない！衝突を成長に変える、最高のチームを築くコミュニケーション -『脱トップダウン思考』を読んで (1)-

Prologue
 - はじめに -

こんにちは、トチャミンです。
私は普段、1日30分ほど読書をしています。
その中で心に残ったことや学んだ気づきを
生き方のヒントとしてぎゅっとまとめました！
あなたの毎日にも役立てばうれしいです♪

今回は
最高のチームを築くコミュニケーション
についてです！

※ 読書を続ける理由や何を学ぶかについて
こちらの記事もぜひご覧ください(^^)!!

Chapter.1
- 読書詳細 -

Chapter.2
- 衝突をおそれない -

仲間同士でこれらが表面化して
ぶつかり合う段階を
「ストーミング(混乱期)」という。
これにより、チームの一体感を失いやすく
パフォーマンスが下がることもある。

ただし、ストーミングをおそれて
避けようとしてはならない。
穏便に回避して表面上の平和は取り戻せても
せっかくの成長機会を逃すことになり
次のステージには進めない。

前提として、以下の事が重要になる。

こうしたリスペクトの関係で
結ばれていることで
安心して自分の考えをぶつけることができ
対立や衝突をチーム前進の原動力に
することができる！

Chapter.3
- 心の安全とチャレンジの歓迎 -

良いチームをつくるためには
メンバー全員が目標で結びついた
真の関係であること。
そのためには、どんな些細なことでも
批判・攻撃されないという「心の安全」が
約束されていることが大切である。

これは、批判・攻撃されることを
心配するといった低次元のレベルではない。
勝つためには至極当然のことと捉えること。
そして、チャレンジすることをいとわない。

こうしたチャレンジを歓迎する風土が
良いチームの共通点といえる！

Epilogue
- 今回のまとめ -

この日の読書を通じて
最高のチームを築くためのコミュニケーション
について学びました！

チームでぶつかり合う
「ストーミング（混乱期）」って
なんだか怖い時期に感じませんか？
でも実は、これを恐れて
避けちゃダメなんです！
一時的に平和になっても、成長のチャンスを
逃しちゃうことになります😱

大切なのは、意見が異っても批判や攻撃せず
相手の意見に興味を持って学ぶこと。
こんなリスペクトの関係があるからこそ
安心して自分の考えをぶつけられて
対立や衝突をチーム前進の原動力にできる！
そう考えたらワクワクしませんか？✨

そして、良いチームを作るには
どんな些細なことでも批判されない
「心の安全」が約束されていることが
すごく大切なんですって！
批判を心配するような低いレベルじゃなくて
勝つためには当たり前のこととして捉える。
そして、みんながチャレンジすることを
歓迎する風土があること。

これって、あなたの職場や仲間関係にも
当てはまりませんか？
「心の安全」が確保されているからこそ
人は思いっきりチャレンジできる。
良いチームのヒントがたくさん詰まってます！

もしあなたが
「人間関係で悩みやすい…」
「最高のチームを作りたい！」って思うなら
ぜひ試してみませんか？

次回は
最高のチームを作る「真の平和」と
「心の安全」の秘密についてです！
お楽しみに🤝

次回予告

これまでのハイライト

【総括1】

【総括2】

【総括3】