『同じ土俵に立たない』で苦しんでる人へ

こんにちは🤗
いかがお過ごしでしょうか。

本日も記事に出会って下さりありがとうございます♪

今回は
現状を抜け出したいけど
（イヤなやつ）を相手にしない‼︎
などをムリに頑張って、自分が苦しくて、
なかなか良い状態になれない
『我慢』
の限界が見え隠れしている方に綴ります。

もう限界😿

突然ですが、、、
『我慢の限界をとっくに越えていませんか？？』

あるいはそれに気付かないほどの状態かも。

過去の私は
いつもなんかだか意地悪でなんだか私にばかり突っかかってくる年配の同僚に悩まされたことがあります。

それで、私の返しは
・気付かないフリをする
・周りと同じようにヨイショしてしゃべりにいく
・明るく振る舞う

こういったことをしていました。

なぜこういったことをしていたかというとずばり
『同じ土俵に立たない、立ったら傷つく、スルーしないで文句を言ったら同類になってしまう。それは嫌だ、じゃやっぱり同じ土俵に立たない私はエライんだ‼︎』

こういった心理状態のループに居たからです。

しかし、、、

これは間違いだったと気付きました。
一向に関係は良くならないし、なんなら陰口は増えていました。

オマケに最大のミスがあります。
それは、、、
【だれも気づかない】
だったのです。

助けてほしいと思っていても、明るく振る舞うので私が内心傷ついていたことを他の同僚たちに気づいてもらえなかったのです😿

なので最終的に
心臓がキリキリ痛くなり、身体が悲鳴を上げました。💦

『同じ土俵に立たない』
は、同レベルの
・陰口
・文句
・揚げ足取り
などをしない！ってことなんですね。

私の助けてのSOSは
同じ土俵ではなかったのです。

で、どうなったの

身体が悲鳴をあげることでやっと動く決断をし、
やっと現場の上長に異動したいと希望を言えました。

現場の上長がさらに上に通してもらい、その上の方が現場での他同僚たちに雰囲気等の確認をしてくれました。

すると、やっと
その意地悪同僚がなんとなーく私に態度が悪く周りの人より当たりが強いと伝わりました。

現場検証確認済み！

といったところでしょうか。

そして、月日が流れ、
異動の話しを持ってきて下さいました。

言えてよかった😿
もう、とっくに我慢の限界を越えていたんだ、、と。

現場の上長がその意地悪な同僚に
私に対することを注意してくださいました。
その際、身に覚えのないことなのですが、『私が〇〇をやってきたから嫌だった』のようなことを話したようです。

その時、土俵どころじゃなく、ウソをついてまで自分を正当化するタイプだったのたと気づき、離れられたことを改めて感謝しました。

言ってみていいんだよ✨

人間関係でムリにつくろってることはありませんか？

それは、SOSを出していいんだと思いました☺️
言うのはとても勇気がいること、、、

それでも私のように身体を壊す前に助けてを言ってほしいです。
そう、言っていいのだから✨

今日はここまで。
最後までお付き合いありがとうございました。

みなさまがラクに人間関係が流れることを願っています🌈