【教師の仕事】退職の仕方①～いつ誰に何をどのタイミングで伝える？～

私は2024年の春に正規の教員を退職し、非常勤講師になりました。
今回は、教員の退職の仕方シリーズということで、私がどういう手続を踏んで退職したのかを記したいと思います。
退職を考えている方のご参考になれば…と思います。

①退職したいと伝えるタイミング

私は、2023年の10月には退職の意向を管理職(校長)に伝えました。
なぜ10月なのかと言うと、毎年この時期に、異動や退職の希望がある人は10月末までに言うてくれというお達しがあるんですね。
なぜ10月なのかはよく分からないんですが、人事の配置とかの関係で、あんまり遅いと教育委員会が困るのかなぁ…と思います。

毎年10月になると、朝の打ち合わせで、校長先生が「異動・退職希望の方は～」みたいな感じでお話されるので、退職を本格的に考える前から、退職するなら10月に言わないといけないんだな～とは思っていました。
そして2023年10月、色々考えた末、やっぱり退職しよっ！(軽いな)と思ったので、校長室に出向き、退職の意向を伝えたわけです。

当時の勤務校の校長先生はとても穏やかな方で、退職を希望する理由や、その後のことなどをじっくりと聞き取ってくださいました。
その中で、介護・育児を理由に退職する場合は、届けを出しておけば、10年以内であれば、小論文と面接で現職に復帰することが出来る制度があるということも教えて頂きました。
そのまま復帰しなくても問題ないとの事なので、その届けは出してあります。

また、校長室でお話した時、今後は住んでいる市町村の学校で講師として働こうと考えていると話したんですが、「先生なら即戦力だから、きっとどこでも大丈夫。今は人手不足だし、必ず声がかかりますよ」とおっしゃっていただき、とても嬉しく心強い気持ちになったのを覚えています。

まぁ声かかったの4月5日だったけどな。
(非常勤は最後の最後の調整だから、人事異動の決定が遅いとは聞いていたけど、いくらなんでも3月中には連絡が来ると思っていた)

②誰に伝えるか

上にも書いた通り、管理職には必ず伝えないといけないと思うんですが、それ以外の誰に退職することを話すのか？という疑問があるかと思います。
結論から言うと、私が、全体の場で退職者が発表されるまでに自身の退職を伝えた人は、
・事務さん
・仲良しの同僚1人
の2人だけです。

事務さんは、もろもろの手続きがあるので、自分が言わなくても管理職から話がいくと思うのですが、その前に事務手続きについて色々聞きたかったので、自分で伝えました。

そして仲良しの同僚。
その同僚は、もう10年来の付き合いになる、同僚でありママ友であり、親友とも言える存在で、この人には言おうと思える人だったので、言いました。
(その同僚は今でもその勤務校に勤めていて、ちょこちょこ近況を教えてくれます)

当時1年生に在籍していたので、学年主任には言おうかな～と思っていたんですが、どうせ人調※で伝えれるだろうし、余計な不安を与えずともいいかな？と思い伝えなかったんですよね。
※人調…人事調整委員会。管理職・教務主任・各学年主任などで構成される、次年度の教員学年配置を決めるための小委員会。秋ぐらいから発足して、ちょこちょこ会議をしている。
その当時の学年主任が、私より後輩で、初学年主任だったこともあり、私が退職することを伝えてアワアワさせなくともいいかな、業務に集中出来るように…とか色々理由をつけることは出来ますが、まぁ、ぶっちゃけて言うと、退職を伝えられるほど信頼していなかったのかもしれません。
(人間的な魅力があって大好きな先生でしたが)
私より経験がある方だったら言っていたかなぁ…とも思います。
経験があるからと言って信頼できるわけではないのですが。

♪

次回は、私の大大大っ嫌いな、退職にまつわる事務手続きについて書きたいと思います。
もう思い出すだけでも具合が悪くなりそうなので、書けるか分からんのですが。

それでは。