私ってなんだろう？模索する私のHSP：正社員は無理、派遣社員でいたい

私は今、派遣社員（事務職）として働いています
この働き方はとても気に入っていて
HSPの自分の性格上1ヵ所に長くいられない私にはうってつけの働き方です

派遣というのはご存知の通り、派遣会社から仕事を紹介してもらって
派遣先にて就業する働き方です

時給なので休んだらその分収入が減るというデメリットはあるけれど
いろんな職種を経験できること、合わないと思ったら辞められること、
個人的にはいろんな作業のやり方を知ることができるのは大きなメリットだと思っています

だけど派遣が楽だというわけではない

年齢が上がれば上がるほど仕事の紹介は希薄になる
今の職場に就くまでも前職から半年もかかったから
すぐに辞めたくても次につながる保証がないため辞めるに
辞められないのも現状です

HSPとして避けたいことは
🔶電話応対・来客応対
正社員だとほぼ必須、派遣社員は募集内容で確認ができるので
「電話応対なし」のところに応募します

🔶ミーティングや会議
正社員だと当たり前にあるけど、派遣社員は無いことも多い
だけどここ最近はそれがある企業に派遣されることが多くてキツイです

6年ほど前に就業した企業の部は
ほんの少しの周知でも会議室に集められるし、
毎週月曜日に会議があり、その他にも多数打ち合わせと名して集まりがあった
入社時にはPowerPointを使用してスライドで自己紹介しろとまで
言われた

業務の納期の邪魔をし、プライベートにまで仕事させる部についていけず退職

人が多く、ましてや発言を求めらえるのは苦痛です

🔶人間関係
働くにあたって避けて通れないのがコレですね
こればっかりは入ってみないとわからない

なので、派遣社員を選ぶんです

当然雇用形態関係なく、人間関係の悩みはつきものですが
正社員と違って派遣社員は（有期雇用であれば）契約更新があったり
短期での仕事もあるのでリセットも可能です
（リセット症候群なもんで）

派遣社員は仕事に就くまでも大変、HSP発動

主な流れ：
応募→応募した内容・詳細確認→社内選考→営業から連絡→先方にスキルシートを提出→職場見学→合否
ですが、

＜社内選考＞うまく進んでも「社内選考進めますか」と聞かれると
『大丈夫かな』『できるかな』『何を選考しているんだろう』で心配になり
話を進めてもらっても不安でいっぱいになる

＜営業からの連絡＞そのあとに進んでも不安でいっぱいなので準備期間が欲しくて
職場見学の日程はなるべく長く日を空けてもらいます

＜職場見学＞いざ職場見学が決まると他に何も手がつかなくなる
職歴説明の資料づくりとシュミレーションを行う、これは必須中の必須
着ていく服も一度着てみたり、時には失敗したときの対応まで考える

面接とは違うとされているけど、形の違う面接です

職歴説明が特に大の苦手で誰にも教えてもらったことないから
自己流で話すけれど未だに正解がわからないし、
派遣の営業担当が話せよ！と思っています

派遣社員でも働くまでにいろんな苦手なことがありますが
それでも正社員のように異動があったり飲み会や顔合わせなど
人と接する機会が多いのに比べたら派遣社員の方がマシなのです

みなさんはどんな働き方をしていますか？

ちなみにフリーランスって自分で仕事を取ってこないといけないことが
職場見学よりも苦手そうなので私には無理っぽいです

どんな働き方は自分に合っていると思いますか？