”いい会社”なのに人がこない理由

これまで600社以上、人手不足に陥っている会社をみて、支援して、変えてきました。

その中で「お前らなんか、潰れちまえ！」なんて思う会社は全然なくて、よくよく話を聞くと
「なんで、あなた方が人手不足になってるんですか！」と驚くようなことばかりです。

なのに、なぜ人が来ないのか？

人口が減っているから？
みんな大手に行きたいから？

いえ。そんなことはありません。
そりゃ、人口1000人の村で、3000人の工場を建てよう。
ってんなら人口減は関係あります。

が、僕のところに来る
従業員数百人以下の中小企業さんは
A部署に2人。B部署のC事業所に1人。D課に有資格者を数年かけて3人…。

みたいな規模なことが9割。
人口減は関係ありません。

またそんなにみんな大手が好きなら、日本はすでに大手企業ばかりなはずで
起業する人、フリーランスになる人は全くいない。あなたの町の町中華やなんて1軒も成り立たないはずですが…。

実際はどう？

人の価値観とは多様です。
みんなが大手に行きたいわけでも、行くわけでもありません。

じゃあ、なんでいい会社に人が来ないのか？

その理由はズバリ…。

「何もしていないから」

です。
600社みてきて、
あれもこれもやって、それでも人が来ない！
という状態の事業者さんは1割もおりませんでした。

たいていは人手不足に陥っておりながら
採用に関しては何もしていないところばかりでした。

信じられないでしょうが、これが現場の真実ですｗｗ

いやね。あれですよ。
ハローワークもやっている（やったことがある。）
無料求人サイトも有料もやっている（やったことがある）
ＨＰも一応ある。募集要項が載っている。

というところはあります。ありますよ。
でもね、今、何かやってるか？と問われたら、何もやってません。

従業員の給料が払えなくて、今月つぶれる！って会社の社長なのに、何もやらない人っていますかね？？

「いや～、原油高騰で、どうせ無理でしょ？」
とか言って何もしてない社長だったらどう思います？

まったく同じです。
「人口減ってるんだから、何やっても人なんか来ないでしょ？」
っつって、何もしてない会社がほとんどなんです…

いくらいい会社でも何もしてないんじゃ、
そりゃ、応募なんか来ません。
これがいい会社なのに人が来ない会社の最大の理由です。

レンアイ型Ⓡ採用では
まずはこのマインドを変えてもらうことから始めてます。
セミナーが一番いいのですが、
個別でも時間の許す限りやってます。

日本のどこかになくしちゃいけない会社がある。
みなさんの周りにある良い会社。残していきましょう！

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