職務経歴書の作成方法｜福祉施設勤務から特別区福祉職へ。Gravity受講生としてのリアルな記録

こんにちは😊
Gravity受講生のマナです🌷

今回は、
「職務経歴書の作成方法」についてお話ししたいと思います✍️✨

特別区福祉職を目指している方の中には、
「職務経歴書って何を書けばいいの？」
「履歴書と何が違うの？」
と不安に感じている方も多いのではないでしょうか🤔

私自身も、最初はかなり戸惑いました。
でも、正しい作り方と準備のポイントを押さえれば、
職務経歴書は「不安な書類」から「自分を最大限アピールできる武器」になります💡

① そもそも、職務経歴書とは？🤔

特別区では、
最初のエントリー段階で提出が求められる重要書類です📄
いわば、最初の関門…！💦（笑）

内容は、
氏名・生年月日・希望区などの基本情報に加えて、
４つの質問項目に答える形式になっています。

※私は１級職で受験したため、その内容をご紹介します👇

【質問項目】
1️⃣ 特別区職員を志望する理由
（これまでの職務経験・専門性・携わりたい業務・実現したいこと）

2️⃣ 特別区が求める
「自ら考え行動する人材」に当てはまる人物であること

3️⃣ 失敗の許されない状況に直面した際、
どのように解決へ導いたか

4️⃣ チーム（組織）として達成したこと
（自分の役割・チームへの貢献）

……
「え、こんなにあるの！？😳」
と思った方、多いですよね。私もそうでした（笑）

しかも、
👉 すべて320字以内 ⏰
限られた文字数で、経験・強み・再現性を伝える必要があります。

② では、どうやって作成したのか？✍️

正直に言うと、
私はGravityを利用していたことが本当に大きかったです🌈

Gravityでは、
✅ 福祉職で合格された先輩方
✅ しかも上位合格者が多い
そんな先輩たちの職務経歴書のデータを参考にすることができました📚✨

１位合格者などの「合格者の実例」を見られるのは、
独学ではなかなか得られない貴重な情報だと思います。

もちろん、
❌ 丸写しはNG
だからこそ重要なのが👇

🔹 職場でのエピソードの洗い出し
🔹 課題解決に向けた取組・創意工夫の整理

私は、
・どんな課題があったのか
・自分は何を考え、どう行動したのか
・結果として何が変わったのか
を軸に、複数のエピソードを用意しました💡

そして、
「この設問には、どのエピソードが一番ハマるか？」
を考えながら選んでいきました。

さらにGravityでは、
✨ 福祉職に特化した職務経歴書の添削 ✨
を受けることができます。

そのおかげで、
「これで大丈夫かな…💦」という不安を残さず、
自信を持って特別区に提出することができました😊

※この作業は、
👉 論文対策
👉 面接対策
にもそのまま直結します！

③ 注意点⚠️ 職務経歴書は二次試験で使われる！

ここ、本当に重要です‼️

職務経歴書は、
📌 二次試験（面接）で確実に使われます

そのため、
🔸 エントリー時にPDFで保存すること
🔸 提出後も必ず見返せるようにしておくこと
を忘れないでください📂

私自身、実際の面接で
職務経歴書の内容から質問を受けました。

例えば👇

🗣
・「『自ら考え行動する人材』について、もう一度簡単に教えてください」
・「〇〇を実施したとありますが、反対意見はありましたか？」
・「その際、どのように対応し、乗り越えたのですか？」
・「『失敗の許されない状況』について、もう少し詳しく教えてください」
・「これらの経験が、特別区でどう活かせると考えていますか？」

…というような質問です。

つまり、
✋ 書いたこと＝聞かれること

一次試験が終わった後は、
「何を聞かれても答えられる状態」まで
職務経歴書を徹底的に自分の言葉で説明できるように
準備しておくことが大切だと感じました🔥

ここまで読んでくださり、
本当にありがとうございました🙇‍♀️✨

次回は、
📌 「希望区の決め方」
について書いていく予定です🗺️

引き続き読んでいただけたら、とても嬉しいです🌸
一緒に、特別区福祉職合格を目指していきましょう💪😊