お家に帰るまでが採用試験です

昨日投稿した記事、

『３週間前の応募で、今だに履歴書が来ない件』

今日も来ませんでしたｗ
メール等の連絡もありません。

その代わり３日前に応募してきた、
次の人のが届きました。

速達に加えて、特定記録までつけて！

コレだよ、コレ！

こーいうのでいいんだよっ！

（思わずうなってしまった）

これが普通だと思うんですよね。
まともに履歴書すら来ない案件が続いてたので、
感動すら覚えましたよ、ホント。

だって、この時点で前者の負けじゃないですか。

本人の能力がどうであれ、
履歴書１枚送るのに、
形式整えて最短ルートで送って来た後者と、
書き方をイチから聞いてきた上、
３週間たっても送ってこない前者。
会社がどちらの人と働きたいかなんて、
言うまでもありません。

まぁ多分、前者の方は本気で採用されたいとは、
思ってないんでしょうね。
そうでなければ説明がつきません。

自分は就職氷河期世代なんですが、
当時、就職課の先生には、

『ちゃんとした会社なら人を採用する時は、
　面接待ちの時間等は当然として、
　会社の最寄り駅にまで人を配して、
　その人の普段の行動までチェックするから、
　一時たりとも気を抜くな！』

そう教えられました。

『お家に帰るまでが採用試験です』

ってヤツです。
実際にそんな会社は見てないですが。

そりゃ今は社員が会社を選ぶ、
超・買い手市場の時代です。
１つ２つ応募先を蹴とばしたって、
就職先はいくらでもあるでしょう。

でも、適当なことをしていたら、
その因果は必ず自分に返ってきます。
相手がどうこうじゃなくてね。
他の誰でもない、
未来の自分がいつか必ず思うはずなんです。
『あの時、ちゃんとしてこなかったな』って。

後から応募してきた子の、完璧な履歴書が届いた今。
最初の子の採用の線は、ほとんどないですが。
自分で応募をしたのなら、
履歴書くらいはちゃんと送れって思うので、
本人からの正式な辞退の連絡がない限りは、
俺はこの子に履歴書を要求し続けるつもりです。