いますよね、大嫌いなヤツ

いつまでたっても、帰らない。
さしたる仕事量があるとは思えない。
ていうか、絶対にない。
なのに、いつも最後まで残っている社員Ａ。

「何やってんの、早く帰りましょうよ」

そう、言ってみた。
これでも俺は、内勤の責任者なのだ。
以前にも何度も言っている。
ここ数週間、毎日帰らないこの人に、
ずーっと我慢してたんだけど。

今日は、少し強くおしてみた。

「何がそんなに忙しいんですか？」

それに対する社員Ａからの返事で、
俺の血圧は、多分２０は上がった。

『いろいろあるじゃないですか。

何で知らないんですか？』

知らんから、
『教えてくれ』と言ってるんだが・・・

正直、暴れ出したいくらい腹が立ちました。
あ、アレですか？

「何がそんなに忙しいんですか」

この「何が」が、ケンカ腰でしたかね？
だから『何で知らないんですか』に、
なっちゃいましたか？

今回はこらえました、キレませんでした。
まぁ、過去には何度かキレてるんだけど。

もうお気付きでしょうが、
自分はこの『社員Ａ』が嫌いです。
それはもう、昔から大嫌いです。

それは相手にも伝わってるだろうから、
何度かキレてるし
こんな反応が返って来るんでしょうけどね。
どれだけ大嫌いでも、腑に落ちなくても、
相手が話しやすいように話しかけ、
聞きたい事を聞きだすのが、
管理職の仕事でしょうか？

人間関係は『鏡』のようなものだから、
相手の無礼に怒るのは、
自分自身に怒っているのと同じである。

この有名な『鏡の法則』
昔読んだ時、凄く得心したもんですが・・・

世の管理職の皆様、実行できてますか？？

『嫌い』が態度に出てるようでは、
子どもと変わらない。
他人は変えれないのだから、
この子どものような自分の内面を、
どうにかするしかない。
それは、ごもっともなんですが。

でも、みんなの側にもいますよね？

『絶対に相容れない、不倶戴天の存在』

いないとは、言わせませんよｗ

＊本日キレずにコラえた苛立ちを、
　書き殴らしてもらいました。
　吐き出しとかないと、睡眠に影響しそうで。
　不快に思われたら、申し訳ございません。