削りたくない時間と、削るべき時間

「まだ会社に１２時間もいるんですか？
　改善していった方がいいですよ！」

今日はかかり付けの病院の定期通院日。
定年はとっくに超えたはずなのに、
ずっと変わらないベテラン担当医が、
気にしてる事をズケズケと言ってくる。

「時間の使い方が下手」

まぁ、おっしゃる通りだろう。
ぐうの音も出ない。

でも先生の診療時間が、
「午前中だけ」になったおけげで、
通院時間が縛られたんですがｗ
俺は別に担当医は誰でもいい

・・・まぁ、今日も午前中有休なのに、
定時前に出社して机回りを片付けてたし。
昼休みには会社に戻り、
やっぱり机回りを片付けてたし。

「そこまでしないと終わらない」

そんな訳でもないんです。

今日などは昼はしっかり休憩とって、
午後から雑務を片しても、
問題なく終わっていたはず。

「何か予定外のことが起こるかも」

どこかでそれに怯えているから、
目の前の小事を片付けずにはいられない。
結局、自分は小心者だと思います。

「限られた時間で効率良く」

周囲にはそう言っておきながら。
自分を削ってタスクを消化してるようじゃ、
説得力などありゃしない。
会社時間は減らしていこうと思います。

・・・と言ったそばから何ですが、
「削りたくない時間」もあるんです。

偉い人がいない早朝時間。
電話番しかいない昼休み。

この時間帯に事務所にると、
「日中では見えないもの」が、
色々と見えてくるんです。

早朝出てきて、
必死に自分の事だけしてる人。
（他人の事など目もくれず）

人が少なく電話もならない、
昼休みに戻ってきて机仕事を片付ける人。
昼休みなのに、アチコチに電話してる人。
（掃除時間とかには絶対いないのにｗ）

そういうの見てるとね。
会社の状況がよく分かるんです。
翻って自分の余裕のなさへの、
自省にもつながります。

早朝・日中・昼休みに残業タイム。
それぞれ、会社は別の顔。
外回りの人達は知らないけれど、
中の動きは見ていたいのです。

・・・けど、ふと思う。
「自分が会社にいない時」
そんな顔もあるんですかね？

中間管理職の立ち回り、
自分の雑務で机に向かって唸ってたんじゃ、
きっとダメだと思うんですが。

色々と不平等な世の中で、
時間だけはみんな平等。
時間もエネルギーも有限だから、
大事なものを見落とさないよう、
有効に使っていきたいですね。

（病院帰りは特に弱気になるなぁｗ）