【社会人編９】人の出入りは激しいですか？

「えーっと、伊藤君。
　遠くの配達は貯めて、最後に出す。
　後から増えたら困るからね！」

「配達の伝票が消える瞬間が好きです！」

時は流れて次の４月。
新卒社員の伊藤君が入社してきた。
彼に受付業務を引継いで、
新井の受付代役期間は終了する。

早いとこ、引継ぎ終えて総務に戻ろう！

そう、早いとこ、、、

・・・総務に戻りたいのかなぁ、俺ｗ

物凄く、中途半端な所で離れた総務部だ。
受付業務にも慣れてきた今、
戻るのが億劫な気もしてくる。

とはいえ、数ヶ月後。
新井は総務部に復帰する。

ただ、総務部に「腰を落ち着けられる」のは。
実はまだ、結構先の事なのだ。
新井はまだ、その事を知らない。。。

「営業で採用して頂きました小谷です。
　よろしくお願いします」

「営業所で経理を担当させてもらいます。
　山田です。色々教えて下さいね！」

お辞儀の角度が、美しいｗ

総務に戻った新井のところには、
次々と中途採用の入社手続きが舞い込んだ。

本社の営業と支店の経理担当に、
近く定年退職者が出る事もあり。
補充要因で入ってきた新人達は、
話し方一つとっても、
「社会人経験値の高さ」が見て取れた。
年齢的には新井と同世代なんだけど、
自分などより、よっぽど社会人に見える。

山岡部長、中々良い人を引っ張ってきたようだ。
部長の力なのかは、分からないけどw

受付には新人が入り、
中途入社の２人は、どーやら即戦力っぽい。
自分も総務部に戻ったし。
これで自分もよーやく落ち着いて、
仕事を覚えていけそうだ。

悪い流れ、断ち切れたかな？

そんな気もしてたんだけど、、、