【社会人編５】他人事ではないですか？

「新井君の今の仕事、昨日求人出したから。
　人来たら、引継ぎは速やかに。
　終わったら、総務部に異動ね。」

きた、ついにきた。

入社以来、変わらなかった職務の変更。
新井にも、とうとうやってきた。

「総務」の仕事。
給与とか税金とか日々の雑務とか、まぁ色々。
会社では１年ほど前、長くその辺を掌握していた、
担当役員が退任しており。
「その辺全部分かる人」を育てたいようだ。

だったら担当役員がいるうちに、
異動させてくれれば良かったのに。
正直、そう思うのだけど。
何はともあれ、自分に白羽の矢が立った。
素直に嬉しくもあり、不安でもある。

そして、その「総務部」にて。
一緒に仕事をするのが、この２人。

「新井くーん。
　これからまた、ヨロシクね！」

少し前に、人事異動で戻って来ていた、
最初の仕事の師匠・小田原さんと。

「おっ新井、今からやる事は複雑で。
　お前にできるかのぉ～」

同じく少し前、他拠点から異動で来てた。
新・総務部長の山岡部長だ。

新井の会社は「上」に上がっていく人が、
「総務部・担当役員」を１度は通る、
この風習が強くあり。
最近では、大下部長もココを通ったばかり。
山岡部長にしてみても、
他拠点で「営業畑」に明け暮れていた人だ。
要するに「総務部長」ではあるけれど、
決して、職務に精通してる訳ではない。

そして、何より軽い。
とにかく色々と、軽いのだｗ
まぁ、悪い人ではないんだけど、、、

「総務の仕事は、把握する事が多いから。
　ワシも社員の誕生日は全部覚えとるんで！」

「じゃ部長。俺の誕生日分かります？」

「自分の誕生日くらい分かるだろ！
　ワシに聞くなっ！！」

おかしくないかｗ

まぁ、社員の誕生日とか。
リスト管理して必要な時に調べられれば、
覚えとく必要ないと思うけど、、、

初めて「給与管理ソフト」を触る。
誕生日の件もある。
とりあえず、自分の情報を見てみよう。
・・・って、うんっ？

「・・部長、俺の社員登録。
　性別「女」になってるんですけど」

「もう、お前が担当なんだから。
　直しとけばいいだろう！
　なんだ、女設定だと何か困るのか？」

確かに、性別設定が「女」だからと言って。
給与計算には影響しないけど、、、

気になって、一通り調べてみると。
扶養してる親の生年月日の設定が、
「昭和２０年」生まれなのに、
「平成２０年」生まれになっていたりで。
（設定上は、親の年齢２歳ｗ）

もう、何も聞かずに勝手に直した。
小田原さんに負けず劣らず、
今回の師匠も、中々に付き合い辛かった・・・