フルリモートから週3出社へ

こんにちは。IT企業で働く40代ワーママ、ラテです。

約5年のフルリモート期間を経て、4月から週1出社、そして、この9月から転職で週3出社になった感想を書いてみようと思います。

結論：出社も悪くないけど、週3はちょっと多い

出社して良いことは、リアルな場っていいなという、とても情緒的な部分。リモートかオフィスかという問題だけではなく、オフィスの規模感や人口密度的も影響しているかもしれませんが、家で黙々と仕事をするより、生きてる感じがします。

それから、意識しなくても週3回は軽い運動ができる。
私は自転車→電車→徒歩5分なので、それほどハードではないものの、通勤は比較的急いで歩くことが多いので、フルリモートに比べると運動量が増えた実感があります。

ランチタイムに気分転換しやすいのもメリット。
自宅だとサクッとご飯を食べて作業に戻ったりしますが、出社した日は意識的に休憩を取るようにしています。ゆっくりランチを食べることもありますし、食事は簡単に済ませてカフェにコーヒーを飲みにいくことも。
テレワークだと自宅に引きこもりがちなので、こうやって自分のための時間を過ごすと生活が豊かになった感じがします。

一方で、出社でしんどいことも沢山あります。

まず、朝がバタバタ。
8時半には家を出なければいけないので、それまでに子どもたちのお弁当、朝ご飯、軽く掃除、洗濯、自分の身支度を終わらせる必要があります。
何にこんなに時間がかかっているのかわかりませんが、最低でも2.5時間はかかるということがわかりました。
テレワークだと、お弁当を作って送り出してしまえば、残りは仕事の合間に少しずつ進めることができたのですが、出社の日はそういう訳にはいきません。8時半というデッドラインを厳守しなければいけないのが結構なプレッシャーになっています。

次に、帰りの電車の匂い。
特に夏だからだと思いますが、疲れているところに汗や体臭がしてくるとかなり滅入ります。マスクでなんとか凌いでいるのですが、これは本当につらいところです…。

そして、想定外だったのがオフィスが集中しにくいこと。
そのうち慣れるのかもしれませんが、今まで自分ひとりの静かな環境で黙々と仕事をしていたのに、仕事の相談や雑談で周りがガヤガヤしていたり、人の往来が気になったり、何かと集中力を削がれます。
細かい話ですが、モニターやキーボードなども自宅では自分好みのものをそろえているので、オフィスだと作業効率がやや落ちます。

こんな感じで、今のところは、思っていたより楽しく出社しているような気がします。でも、やっぱり週3は多いな…。

子どもが中高生になった今でもそう感じるので、保育園や小学生のお子さんがいる方は余計にしんどいだろうなと思います。

RTOの流れ、なんとかならないものですかね。
ワーママにとってリモートがどれだけ心と身体の負担を軽減してくれているかわかっていない人が多いんだろうな。
せめて小学生までの子どもがいる場合は週1くらいに留まってくれると良いのですが。