「出身地はどこですか？」たとえ善意であっても、差別に繋がるかもしれない5つの人種差別的ミス yle 2020/10/22

“Mistä sä oot kotoisin?” Viisi rasistista mokaa, joilla sinäkin ehkä syrjit, vaikka tarkoitat hyvää | Akuutti | Yle

私たちの多くは、人種差別的なステレオタイプを強化し、永続させるような言葉や行動の犠牲になってしまっていることがよくあります。幸いなことに、日常生活の中でこうしたマイクロアグレッションを認識し、排除するための努力をすることは可能です。
Moni meistä sortuu huomaamattaan sanoihin ja tekoihin, jotka vahvistavat ja ylläpitävät rasistisia stereotypioita. Hyvä uutinen on, että nämä omassa arjessa esiintyvät mikroaggressiot voi oppia tunnistamaan ja niistä voi pyrkiä eroon.

肌の色が濃い人に出身地を尋ねたことはありますか？あるいは、相手の外見を理由に、無意識に英語で話しかけてしまったことはありませんか？人種差別に近い会話を「色は見ない」と切り捨てたことはありますか？
Oletko joskus kysynyt tummaihoiselta, mistä hän on kotoisin? Entä oletko alkanut automaattisesti puhua jollekulle englantia hänen ulkonäkönsä perusteella? Kuittaatko rasismia liippaavat keskustelut “minä en näe väriä” -fraasilla?

一見無害に見えるこうした質問や発言は、実はマイクロアグレッションの一種です。こうしたさりげない示唆の裏には、肌の色が濃い人はフィンランド人ではない、あるいはフィンランド語を話せないという固定観念が隠れていることがよくあります。
Tällaiset harmittomilta kuulostavat kysymykset ja kommentit ovat tosiasiassa mikroaggression muotoja. Hienovaraisten vihjeiden takana on usein stereotyyppinen oletus, että tummaihoinen ei voi olla suomalainen tai puhua suomea.

職場、学校、公共交通機関など、様々な社会的な場面で、意図せずして、あるいは意図的に、こうした類のほのめかしに巻き込まれる人は少なくありません。ほのめかしとは、例えば肌の色、民族、性別、身体的な障害などを理由に、他人を標的とした言葉、行動、身振りを指します。
Moni meistä sortuu tällaisiin vihjailuihin huomaamattaan tai tahallaan erilaisissa sosiaalisissa tilanteissa, kuten työpaikoilla, koulussa tai julkisissa kulkuvälineissä. Vihjailut voivat olla sanoja, tekoja tai eleitä, jotka kohdistuvat muihin ihmisiin esimerkiksi ihonvärin, etnisen taustan, sukupuolen tai fyysisen vamman takia.

しかし、もしほのめかしが悪意に基づくものではなく、誰かを傷つける意図がない場合はどうなるでしょうか？
Mutta entä jos utelijan tarkoitusperä ei ole paha eikä hän halua loukata toista?

平等の専門家であり、解決志向の短期セラピストであるミカエラ・ムア氏は、こうした微妙なほのめかしは人種差別的な固定観念を強化し、疑念を抱かせるものだと語る。
Tällaiset hienovaraiset vihjailut vahvistavat rasistisia stereotypioita ja toiseuttavat, sanoo yhdenvertaisuusasiantuntija ja ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti Michaela Moua.

私たちの多くは、無意識に、あるいは意図的に、そのようなほのめかしに騙されてしまいます。
Moni meistä sortuu tällaisiin vihjailuihin huomaamattaan tai tahallaan.

ムーア氏によると、こうしたヒントは、マイクロアグレッションから構造的レイシズムに至るまで、日常のあらゆる場面で現れる、より広範なレイシズム現象の一部である。
Vihjeet ovat Mouan mukaan osa laajempaa rasismi-ilmiötä, joka ilmenee arkipäivän kohtaamisissa tapahtuvista mikroaggressiosta aina rakenteissa olevaan rasismiin asti.

目に見える少数派に属する人は、自分が何らかの形でアウトサイダーであり、白人であることといった規範に違反しているというメッセージを受け取る。
Näkyvään vähemmistöön kuuluva saa viestin, että hän on jotenkin ulkopuolinen ja rikkoo jotakin normia, kuten valkoisuutta.

ムーア氏は、質問者やコメント者の意図が何であるかは重要ではないと強調する。重要なのは、それが受け手にどのような影響を与えるかだ。
Moua painottaa, että sillä ei ole merkitystä, mikä kyselijän tai kommentoijan tarkoitus on. Olennaista on, miten se vaikuttaa vastaanottajaan.

常に自分の違いを意識させられることは、精神衛生上、非常に大きなストレスとなります。
On mielenterveydelle todella kuormittavaa, kun ihmistä jatkuvasti muistutetaan hänen erilaisuudestaan.

新しい社会的な状況では、どのように受け止められるか分からないため、不安を感じ始めることがあります。こうした状況が積み重なると、精神衛生に負担がかかります。
Hän voi alkaa kokea ahdistusta uusissa sosiaalisissa tilanteissa, koska ei ikinä tiedä, miten hänet otetaan vastaan. Näiden tilanteiden kasautuminen aiheuttaa kuormitusta mielenterveydelle.

暗黙の人種差別に果敢に対処しましょう
Puutu rohkeasti vihjailevaan rasismiin

私たちは皆、偏見を持っていることを認識することが重要です。人種差別的な行動を非難し、自分はオープンマインドだと思っていても、時には人種差別を助長するような行動をとってしまうことがあります。
On tärkeä tunnistaa, että meillä kaikilla on ennakkoluuloja. Rasistisen käytöksen voi tuomita ja pitää itseään avarakatseisena, mutta siitä huolimatta voi joskus toimia rasismia ruokkivalla tavalla.

幸いなことに、ステレオタイプ的な考え方や、一見無害に見える失言を認識し、克服する方法を学ぶことは可能です。
Hyvä uutinen on, että stereotyyppiset tavat ajatella ja näennäisesti harmittomat lipsautukset voi opetella tiedostamaan ja yrittää pyrkiä niistä eroon.

例えば、友人や家族が誰かに対して不適切な発言や行動をしていることに気づいたら、友好的な態度でそのことを伝えることができます。
Jos esimerkiksi huomaat, että ystävä tai perheenjäsen sanoo tai tekee jotain epäasiallista toista kohtaan, voit sanoa siitä hänelle ystävällisesti.

幸いなことに、一見無害に見える失言にも気づくことができるようになります。
Hyvä uutinen on, näennäisesti harmittomat lipsautukset voi opetella tiedostamaan.

相手がそれほど親しくない場合は、フォローアップの質問をして、相手の意図を明確にしてもらうのも良いでしょう。そうすることで、相手は自分の発言の正当性を改めて認識し、もしかしたら間違った行動をしていたことに気づくかもしれません。
Jos toinen ei ole niin läheinen, voit esittää hänelle lisäkysymyksen ja pyytää tarkentamaan, mitä hän tarkoitti. Tällöin toinen joutuu perustelemaan sanomansa ja kenties ymmärtää toimineensa väärin.

親しい人に指摘するのは怖いかもしれませんが、反人種差別、つまり人種差別に反対する行動には、行動を起こし、自分の居心地の悪い領域に踏み込むことが必要です。影響を与えることは、身近な日常の出来事から始まると、ムーア氏は勧めています。
Huomauttaminen läheiselle voi olla pelottavaa, mutta antirasismi eli rasismia vastaan toimiminen vaatii tekoja ja menemistä epämukavuusalueelle. Vaikuttaminen lähtee jokapäiväisistä tilanteista omassa lähipiirissä, Moua kannustaa.

まずは、私たちの日常の出会いの中に存在する、以下の5つのマイクロアグレッションについて理解を深めましょう。
Aloita tutustumalla viiteen seuraavaan mikroaggressioiden muotoon, joilla rasismi on läsnä arjen kohtaamisissamme:

日常の会話や行動で起こりがちな5つのよくある失敗：
Viisi tavallista kömmähdystä, joihin arjen puheissa ja teoissa voi sortua:

1.「どこから来たの？」
“Mistä oot kotoisin?”


マイクロアグレッションとは、相手に非常に親密で押し付けがましい質問やコメントをすることです。
Mikroaggressioon kuuluu, että toiselle esitetään hyvin intiimejä ja tungettelevia kysymyksiä tai kommentteja.

通常、質問する人は相手のことを全く知らないのに、言語能力、生い立ち、あるいは両親との関係などについて尋ねるのが適切だと感じています。
Tyypillistä on, että kysyjä ei millään tavalla tunne henkilöä, mutta kokee soveliaaksi kysyä häneltä esimerkiksi kielitaidosta, taustasta tai jopa hänen vanhempiensa parisuhdestatuksesta.

なぜ肌の色が茶色なのかと直接聞くのは、さらに疑われてしまうので、質問を可愛らしく装って、どこ出身かと聞いてみましょう。
Koska olisi vielä epäilyttävämpää kysyä suoraan, miksi olet ruskea, kysymyksen voi naamioida nätiksi ja kysyä, että mistä olet kotoisin.

相手が例えばティックリラ出身だと答えたとしても、質問者にとってはそれだけでは物足りないかもしれません。彼らはさらに探りを入れ、相手のルーツがどこなのかを尋ねるかもしれません。この場合、最初の質問で何を遠回しに知ろうとしていたのか、気になっているのです。
Kysyjälle ei välttämättä riitä, jos toinen vastaa olevansa kotoisin vaikkapa Tikkurilasta. Hän saattaa jatkaa tiedustelua ja kysyä, missä toisen juuret ovat. Tällöin hän utelee, mitä yritti udella kiertoteitse jo ensimmäisellä kysymyksellä.

なぜ肌の色が褐色なのかと直接聞く方が疑わしいので、質問を可愛らしく装うこともできます。
Koska olisi epäilyttävämpää kysyä suoraan, miksi olet ruskea, kysymyksen voi naamioida nätiksi.

また、フィンランド語のスキルを褒めたり、上達させたり、無意識に英語を話したりするのは、相手がフィンランド以外のどこかから来たに違いないという思い込みに基づいています。
Myös suomen kielen taidon kehuminen ja päivittely sekä englannin puhuminen automaattisesti perustuvat olettamuksille, että toisen täytyy olla jostain muualta kuin Suomesta.

私たちは意識していないかもしれませんが、人生の中で何百回もこのような好奇心やコメントを受け取ってきた人はたくさんいます。
Emme ehkä tule ajatelleeksi, mutta monet ovat vastaanottaneet näitä uteluja ja kommentteja satoja kertoja elämänsä aikana.

2.「わあ、すごいアイデアだね、君！」
“Hei vau miten hyvä idea − sulta!”

他人の専門知識に疑問を持ったり、驚いたり、軽視したりすることは、日常の社交の場でよくある落とし穴です。例えば職場では、相手の言うことを無視したり、自分の話を遮ったりすることで、こうした落とし穴が顕著になります。
Myös toisen asiantuntijuuden kyseenalaistaminen, siitä yllättyminen tai sen vähättely ovat yleisiä sudenkuoppia arjen sosiaalisissa tilanteissa. Ne ilmenevät esimerkiksi niin, että työpaikalla ei oteta huomioon, mitä toinen sanoo tai puhutaan päälle.

会議で誰かが何かを言ったり、新しい発見をしたりしたとしても、同僚が同じことを言った時に初めて、その言葉が注目されることがあります。
Toinen on voinut juuri sanoa jonkin asian tai oivalluksen kokouksessa, mutta vasta sitten, kun kollega sanoo saman asian, se noteerataan.

これは、フィンランド社会において、特定の外見を持つ人が専門家として見られることに慣れているという事実と関係しています。職場における多様性は失われつつあり、人々は必ずしも、出身や肌の色に関わらず、誰もが専門家になれるという考え方を理解していません。
Tähän kytkeytyy se, että suomalaisessa yhteiskunnassa tietyn näköiset ihmiset on totuttu näkemään asiantuntijoina. Työelämästä uupuu monimuotoisuus eikä välttämättä osata ajatella, että ihminen voi olla asiantuntija riippumatta taustasta ja ihonväristä.

私自身、差別禁止と平等の実現に取り組んできましたが、感情を区別しながら専門家でいることができず、これらの職務に就くことはできないと言われました。
Itse olen tehnyt syrjimättömyyden ja yhdenvertaisuuden parissa töitä, mutta minulle on sanottu, että en pysty työskentelemään kyseisissä tehtävissä, koska en voi erottaa tunteita ja olemaan asiantuntija samaan aikaan.

これは、女性が平等問題の専門家として活動できないと言われるのと同じような状況です。
Tämä on verrattavissa siihen, jos naisille sanottaisiin, että he eivät voi toimia asiantuntijoina tasa-arvokysymyksissä.

3.「髪が柔らかいですね」
"Onpa sun tukka pehmeä"

バス停で見知らぬ人が突然髪に触ってきたら、どう感じるでしょうか？ 不思議なことに、これは全く珍しいことではありません。ムーア氏によると、多くのアフロヘアの人は、見知らぬ人が許可なく髪に触られることを経験したことがあるそうです。
Miltä sinusta tuntuisi, jos joku tuntematon tulisi yhtäkkiä koskemaan hiuksiasi bussipysäkillä? Hämmentävää on, että tämä ei ole mitenkään tavatonta. Mouan mukaan monilla afrohiuksisilla on kokemusta, että tuntemattomat kokevat oikeudekseen koskea heidän tukkaansa kysymättä lupaa.

それは衝撃的な感覚です。フィンランドでは、人々は自分のパーソナルスペースをとても大切にし、見知らぬ人とは物理的な距離を保ちますが、それでも他人の髪に突然触れるのは適切だと感じることがあります。それは、ある種の冒険の始まりです。 Se on häkellyttävä tunne. Suomessa ollaan tosi tarkkoja omasta tilasta ja tuntemattomiin ihmisiin pidetään fyysistä etäisyyttä, mutta silti voidaan kokea olevan sopivaa koskea yhtäkkiä toisen hiuksiin. Silloin ollaan ikään kuin jollain tutkimusmatkalla.

4.「私も立っていられますよ」
“Mä voin kyllä seistäkin”

マイクロアグレッションは、差別的な視線や身振りにも表れます。Mikroaggressio voi ilmetä myös syrjivinä katseina tai eleinä.

残念ながら、多くの人は公共交通機関などで他人から避けられる経験があるでしょう。電車やバスが満員でも、誰も隣に来ません。あるいは、隣に座ると、相手は守ろうとバッグを探し回ったり、別の席に移動したりするかもしれません。アイコンタクトや避けることも、敵意を伝える可能性があります。
Monille on valitettavan tuttua, että muut välttelevät heitä esimerkiksi julkisissa liikennevälineissä. Vaikka juna tai bussi olisi täysi, heidän viereensä ei tulla. Tai jos itse istuu viereen, toinen saattaa alkaa hapuilla laukkuaan suojaavasti tai siirtyä muualle istumaan. Myös katsekontaktilla tai sen välttelyllä voi välittää vihamielisen sanoman.

このような状況では、何も言う必要はありませんが、メッセージは非常に強力です。
Tällaisissa tilanteissa ei tarvitse sanoa mitään, mutta viesti on todella vahva.

5.「私は色を見ない」
“Minä en näe väriä”

自分の周囲に褐色の肌の人がいること、ヒップホップが好きであること、あるいは何十年も前に世界中でボランティア活動をした経験があることなどは、人種差別を経験した人がリスクを冒して難しい問題を持ち出すときによくある言い訳だと、ムーアは言う。
Todistelut oman lähipiirin ruskeista ihmisiä, hip hop -rakkaudesta tai kokemukset vapaaehtoistöistä maailmalla monta kymmentä vuotta sitten ovat tuttuja perusteluja silloin, kun rasismia kokenut ottaa riskin ja tuo vaikean asian keskusteluun, Moua sanoo.

これらは、私にはこれだけの証拠があるのだから、人種差別的なことは何も起こらなかったと人々を説得しようとする手段なのだ。
Ne ovat tapa yrittää vakuuttaa, että ei tässä mitään rasistista ole voinut tapahtua, sillä minulla on kaikki tämä todistusaineisto.

しかし、「私は色を見ない」という言葉を繰り返すことは、反人種差別的な発言としては効果的ではないとムーアは付け加える。
“Minä en näe väriä” -fraasin toistelu ei kuitenkaan ole suuri antirasistinen kannanotto, Moua lisää.

 これ​​は非常に恵まれた立場から発せられる言葉であり、自分が人種差別を経験していないから、人種差別も見ていないという意味だ。また、人種差別に遭遇した人々の現実を信じていないとも言える。肌の色を否定することは解決策ではない。
Se sanotaan todella etuoikeutetusta asemasta ja tarkoittaa, että koska ei itse koe rasismia, ei myöskään näe rasismia. Se on myös tapa sanoa, että ei usko sitä kohtaavien todellisuutta. Värien kieltäminen ei ole ratkaisu.

見知らぬ人は、許可なく髪に触れる権利があると感じています。 Tuntemattomat kokevat oikeudekseen koskea heidän tukkaansa kysymättä lupaa.

人種差別を経験した人が、あなたの言ったことが気に入らないと言った場合にも、相手を黙らせる行為は有効です。この場合、漠然としたほのめかしをした人は、しばしば防御的になり、深刻な気分を害する可能性があります。
Toisen hiljentämistä voidaan käyttää myös tilanteissa, joissa rasismia kokenut sanoo, ettei jokin sanomasi tuntunut hänestä hyvältä. Tällöin epämääräisiä vihjauksia esittänyt menee usein puolustuskannalle ja saattaa loukkaantua pahasti.

こうした状況は、人種差別的な状況について話すのではなく、人種差別を経験した人が話者をどのように傷つけたかという話になってしまうことがよくあります。
Tilanteet johtavat usein siihen, että rasistisesta tilanteesta puhumisen sijaan päädytäänkin puhumaan siitä, miten rasismia kokenut henkilö loukkasi sanojaa.

このようにして、相手は黙らされ、人種差別行為から本来あるべきではない全く別の問題へと焦点が逸らされてしまいます。
Näin hän hiljentää toisen ja huomio kääntyy rasistisesta teosta aivan muualle kuin minne sen pitäisi.

もし誰かがあなたの言ったことを不快だと言ったら、共感を示し、相手の話に耳を傾けることが重要です。それは、相手があなたを信頼している証です。批判を受けるのは辛いことですが、それを素晴らしい学習の機会と捉える価値はあります。
Jos toinen sanoo, että tuo, mitä juuri sanoit, tuntui loukkaavalta, niin on tärkeää olla empaattinen ja kuunnella toista. Se on luottamuksen osoitus häneltä sinulle. Kritiikin vastaanottaminen on haastavaa, mutta se kannattaa ottaa hienona oppimisen mahdollisuutena.

海外記事の和訳まとめ｜世界一の多言語翻訳家を目指して勉強中