最適な「解釈」ができると、過去と未来が変わる

「知」に足のついたオトナの「未来創り」マイスター 谷脇まゆみです。

あなたは、今、何が気にかかりますか？

例えば、体重の減量が課題の方が

体重が８０キロから→６０キロになった！としましょう。

そうすると心の声は
・すごいなあ、やり遂げたぞ
・これで、Mサイズの服が買える
と、喜んでいても

周囲の声（声にならない声も含めて）は

・そんなに、体重落として大丈夫？
・もっと落とさなきゃ～、まだ甘いよ

などなどがあるかもしれません。

さて、これの事実は８０キロ→６０キロになっただけ。
だけど、解釈はさまざまですね

よく「事実」はひとつなんだけど、「解釈」は人の数ほどある、
と言われます。

その解釈が、「自分を苦しめる」場合が多くあります。
体重のみならず、仕事状況、進捗など最たることです。

私の場合もそうでした。

大学も文系出身。
コンピューターを使ったこともない。
「ＣＰＵってなんですか？」で入社しました（苦笑）

そこで、SEという名でお客様の相談にのったり、課題をヒアリングしたりする。
さて、その後の提案段階です。

システム部のエンジニアに助言を求めます。
そうすると
「これは日本語？宇宙語じゃないの？」
という、専門用語１２０％の、私にとってはチンプンカンプンの
答えが返ります。

「あの、すいません。この言葉なんですが」
「こういう理解でいいのでしょうか」

質問をすると、最初はしかたないなぁ的に答えてくれますが、
だんだんと「面倒くさい空気」が、充満してきます。

どうすればいいんだ～～～～！

もちろん、私の知識不足が発端なんですが。
頭を抱えながら、提案書を作るというプロセスが毎日。

「自分がこの業界にいてもいいのだろうか？？？」

ハテナが頭の中にいっぱいでした。

そんな時、はたっときづいたんです。

「こんな難しい宇宙語を、だれでもわかる言葉に置き換えるのが私の役割ではないのか」

使い手はコンピューターを全く知らない（３０年以上前でしたので）人が多いお客様の現場・職場です。

そこでコンピューターが「いい助っ人」になるべく、分かりやすく翻訳する役割かも。

「私は、この会社にいる意味がある！」
と思えたんです。

事実は同じでも、解釈が変わった瞬間でした。

そうすると、仕事へのモチベーションが湧きます。
「質問が恥ずかしい」私がふっとびました。

だって、このままじゃ（この会社は）売れないよ！だから。

大きな役割を組織では、突然担うことがあります。
また、転職して「想定外」の職務にぶつかるときもあります。

そんな時に、ある意味
「私にとって都合がよくて、しっくりする解釈」
を生み出せるか、どうかじゃないか。

それが、職場の自分なりの居場所を作り、モチベーションの動因になると思います。
そして会社にとっても、プラスをもたらしますね。

そんな「自分なりの解釈」が超重要！

この多様な価値観が混在する、社会の大きなアンカーになるんじゃないかと思います。

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